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No.355 无锡公司名录 No.20 宜兴市 江苏 No.8 充电电池 No.13 能源储备 No.13 电力储能 No.18 材料研发 No.18 储能 No.20 电源 No.25 电池 No.27 能源科技 No.28 蓄电池 固态电池 锂盐 四氧化三钴 科技型中小企业 省科技型中小企业 高新技术企业 省级高新技术企业

工资待遇怎么样

江苏宜锂科技有限责任公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中63.5%的岗位拿6-15K，2026年较上年+36%。销售类岗位占比最多达19.5%，薪酬￥4.5-50K占比较高。本科工资￥13.1K，硕士￥15.8K，博士￥40.0K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.5%的岗位拿￥6-15K
9.8% 4.5-6K *** ? 6-8K 17.1% 8-10K *** ? 10-15K 12.2% 15-20K 4.9% 20-30K 9.8% 30-50K
说明：江苏宜锂科技有限责任公司工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
63.5%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.1k 2023年 ￥20.6k 2024年 ￥10.5k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 8%

与同地区比

򀀈 12%

与同行比

说明：无锡地区公司平均工资￥12865 ，无锡新能源行业公司平均工资￥15856

江苏宜锂科技有限责任公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥10.5K，2024年平均工资￥20.6K，2023年平均工资￥16.1K。平均工资对比无锡地区公司+8%，对比无锡新能源行业公司-12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥4.5-50K占比最多

暂无
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No.261
无锡工资排名 򀀩
销售类工资: 100%的岗位拿￥4.5-50K/月
25% 4.5-6K 12.5% 8-10K 25% 20-30K 37.5% 30-50K

销售类热招岗位

江苏宜锂科技有限责任公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占19.5%，招聘工资中排名第261 。江苏宜锂科技有限责任公司各部门工资待遇怎么样？ 销售类100%的岗位工资拿￥4.5-50K。 仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

4.9% 高中 68.3% 大专 17.1% 本科 7.3% 硕士 2.4% 博士
江苏宜锂科技有限责任公司需要什么学历？大专占比最多，占68.3%，本科占17.1%，硕士占7.3%，高中（含中专，中技）占4.9%，博士占2.4%

工资按学历统计

说明：江苏宜锂科技有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥13.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏宜锂科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，人事，助理工程，财务，ehs，it工程师，操作工，普工，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 定期体检 餐饮补贴 补充医疗保险 加班补贴 双休 14薪 年假 团建活动 股权激励 租房补贴 商业险 补充商业险 生活补贴 生日礼券 年终绩效奖

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 江苏宜锂科技有限责任公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

无锡材料研发行业人才需求趋势分析 更多

  • 电池 +58%
  • 储能 +39%
  • 电芯 +81%
  • 正极材料 +117%
  • 钴酸锂 +22%
  • 锂盐 +75%
  • 固态电池 +108%
  • 能源科技 +30%
  • 电源 +30%
  • 蓄电池 +57%
  • 充电电池 +78%
  • 四氧化三钴 -3%
  • 储能机 +83%
  • 储能解决方案 +82%
  • 电力储能 +47%

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    职位(40)/ 工资(￥12.9k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路

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    职位(54)/ 工资(￥19.6k)/ 5000-9999人/ 通信/电信/网络设备

    江苏容汇通用锂业股份有限公司
    电池级碳酸锂 材料工程 锂产品 蓄电池
    职位(2)/ 工资(￥9.6k)/ 500-999人/ 石油/化工/矿产/地质

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