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人气  3.3万   |   粉丝  2   |   喜欢  4   |   反馈  2 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏隆达超合金股份有限公司成立于2004年,是一家专业从事合金、高温合金材料研发、生产和销售的高新技术企业。公司合金管材业务产品主要有铜镍合金管、高铁地线合金管等,主要用于船舶、石油化工、电力、轨道交通和制冷等领域。公司高温合金业务包括铸造高温合金和变形高温合金,下游领域应用广泛,包括航空航天、能源电力、油气石化、船舶、汽车等行业。
公司建有博士后科研工作站、江苏省院士工作站、和江苏省工程技术研究中心等,先后承担了国家科技支撑计划、工业强基工程、江苏省重大成果转化、江苏省战略性新兴产业发展专项等项目。借助承担和参与国家重大专项的机遇不断自主创新,形成了国内先进的技术体系。
 公司严格按照国家有关规定对各类合金管材、高温合金及耐蚀合金产品质量实施控制,已取得了特种设备型式试验证书(压力管道元件),通过了ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车质量管理体系、AS9100D航空航天及防务质量管理体系、质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、德国TUV认证、中国船级社CCS工厂认可等。

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隆达超合金股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:
  • 交易:上交所

隆达超合金股份招聘需求增长速度怎么样 (80个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长203%
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 增长118%
  • 2022: 增长42%
隆达超合金股份历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
隆达超合金股份校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:江苏隆达超合金股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?隆达超合金股份2021年31个,2022年44个(增长42%),2023年96个(增长118%),2024年75个(下降22%),2025年227个(增长203%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

隆达超合金股份硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
隆达超合金股份硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏隆达超合金股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?隆达超合金股份历年硕士招聘职位量:2020年2个,2021年1个,2022年2个(增长42%),2023年1个(增长118%),2025年10个(增长203%)。

隆达超合金股份博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
隆达超合金股份博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏隆达超合金股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?隆达超合金股份历年博士招聘职位量:2023年1个(增长118%),2025年1个(增长203%)。

隆达超合金股份研发实力(技术人才需求)

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江苏隆达超合金股份有限公司技术人才需求怎么样?根据隆达超合金股份近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占4.6%,“电气/能源/动力类”占4.6%,“机械/仪器仪表类”占4.1%,“生物/制药/化工/环保类”占3.7%,“计算机/网络/技术类”占2.5%,“地质矿产冶金”占1.7%。 仅供参考。

隆达超合金股份工资待遇怎么样 (共241条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中48.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年241条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏隆达超合金股份有限公司工资待遇怎么样?隆达超合金股份48.5%的岗位拿20-50K,本科工资¥26.0K。无锡地区工资排名前20%,与同行业比+79%,经营管理类平均工资¥32.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

隆达超合金股份热招岗位工资待遇

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江苏隆达超合金股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,部长,采购,质量,总经理,财务,内销,市场,技术工程师,车间,体系工程师,技术主管,技术部,行政,俄语,内勤,拓展,班长,管培生,信息,点击查看详细岗位薪资分析。

隆达超合金股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

隆达超合金股份相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了41.5% 41.5%
  • 质量管理类
    占了19.5% 19.5%
  • 销售类
    占了16.6% 16.6%
  • 客户服务类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 本科
    占了76.3% 76.3%
  • 大专
    占了7.5% 7.5%
  • 硕士
    占了5.4% 5.4%
  • 不限
    占了4.1% 4.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了43.6% 43.6%
  • 不限
    占了24.9% 24.9%
  • 3-5年
    占了24.1% 24.1%
  • 1-3年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

江苏隆达超合金股份有限公司招聘要求怎么样:隆达超合金股份都在招什么人? 隆达超合金股份招聘类别经营管理类占比最多占41.5%,其次是质量管理类占19.5%。隆达超合金股份什么学历能进?本科占比最多占76.3%,其次是大专占7.5%。隆达超合金股份学历要求高吗?硕士占5.4%,博士占0.8%。工作经验隆达超合金股份有什么要求?5-10年占比最多占43.6%,其次是不限占24.9%。隆达超合金股份工作地区在哪?无锡占比最多占90.9%,其次是南京占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 24,685.7143万(元)
法定代表: 浦益龙
成立时间:
信用代码: 913202057635770434
注册地址: 无锡市锡山区安镇街道翔云路18号

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