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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏隆达超合金股份有限公司成立于2004年,是一家专业从事合金、高温合金材料研发、生产和销售的高新技术企业。公司合金管材业务产品主要有铜镍合金管、高铁地线合金管等,主要用于船舶、石油化工、电力、轨道交通和制冷等领域。公司高温合金业务包括铸造高温合金和变形高温合金,下游领域应用广泛,包括航空航天、能源电力、油气石化、船舶、汽车等行业。
公司建有博士后科研工作站、江苏省院士工作站、和江苏省工程技术研究中心等,先后承担了国家科技支撑计划、工业强基工程、江苏省重大成果转化、江苏省战略性新兴产业发展专项等项目。借助承担和参与国家重大专项的机遇不断自主创新,形成了国内先进的技术体系。
 公司严格按照国家有关规定对各类合金管材、高温合金及耐蚀合金产品质量实施控制,已取得了特种设备型式试验证书(压力管道元件),通过了ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车质量管理体系、AS9100D航空航天及防务质量管理体系、质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、德国TUV认证、中国船级社CCS工厂认可等。

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隆达超合金股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:
  • 交易:上交所

隆达超合金股份招聘需求增长速度怎么样 (61个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长203%
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 增长118%
  • 2022: 增长42%
隆达超合金股份历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
隆达超合金股份校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:江苏隆达超合金股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?隆达超合金股份2025年227个(增长203%),2024年75个(下降22%),2023年96个(增长118%),2022年44个(增长42%),2021年31个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

隆达超合金股份硕士岗位人才需求分析

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隆达超合金股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏隆达超合金股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?隆达超合金股份历年硕士招聘职位量:2025年10个(增长203%),2023年1个(增长118%),2022年2个(增长42%),2021年1个。隆达超合金股份在无锡硕士人才需求中排名第133,隆达超合金股份硕士工资大部分在20-50K。

隆达超合金股份博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
隆达超合金股份博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏隆达超合金股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?隆达超合金股份历年博士招聘职位量:2026年1个(下降35%),2025年1个(增长203%),2023年1个(增长118%)。

隆达超合金股份研发实力(技术人才需求)

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江苏隆达超合金股份有限公司技术人才需求怎么样?根据隆达超合金股份近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占5.2%,“机械/仪器仪表类”占5.2%,“电气/能源/动力类”占4.9%,“计算机/网络/技术类”占4.1%,“生物/制药/化工/环保类”占3.7%,“地质矿产冶金”占1.5%。 仅供参考。

隆达超合金股份工资待遇怎么样 (共266条)

管理
隆达超合金股份薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中47.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年266条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏隆达超合金股份有限公司工资待遇怎么样?隆达超合金股份47.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。无锡地区工资排名前20,与同行业比+77%,经营管理类平均工资¥32.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

隆达超合金股份热招岗位工资待遇

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江苏隆达超合金股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,部长,质量,采购,总经理,财务,内销,市场,技术工程师,车间,分析,技术部,行政,体系工程师,内勤,化学,工艺工程,技术主管,拓展,班长,点击查看详细岗位薪资分析。

隆达超合金股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

隆达超合金股份相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了38.7% 38.7%
  • 质量管理类
    占了17.7% 17.7%
  • 销售类
    占了16.9% 16.9%
  • 技工类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 本科
    占了75.9% 75.9%
  • 大专
    占了7.5% 7.5%
  • 硕士
    占了5.3% 5.3%
  • 高中
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了42.5% 42.5%
  • 3-5年
    占了25.6% 25.6%
  • 不限
    占了24.1% 24.1%
  • 1-3年
    占了7.5% 7.5%
查看详细分析

江苏隆达超合金股份有限公司招聘要求怎么样:隆达超合金股份都在招什么人? 隆达超合金股份招聘类别经营管理类占比最多占38.7%,其次是质量管理类占17.7%。隆达超合金股份什么学历能进?本科占比最多占75.9%,其次是大专占7.5%。隆达超合金股份学历要求高吗?硕士占5.3%,博士占0.8%。工作经验隆达超合金股份有什么要求?5-10年占比最多占42.5%,其次是3-5年占25.6%。隆达超合金股份工作地区在哪?无锡占比最多占91%,其次是南京占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 24,685.7143万(元)
法定代表: 浦益龙
成立时间:
信用代码: 913202057635770434
注册地址: 无锡市锡山区安镇街道翔云路18号

上下游合作客户/供应商

开展高温合金材料与工艺的产学研合作 来源
供应商 科研合作
提供真空感应熔炼炉用于高温合金生产 来源
供应商 熔炼设备
采购高温合金母合金用于精密铸造 来源
合作客户 精密铸造
采购高温合金用于核燃料元件制造 来源
合作客户 核工业
采购高温合金用于燃气轮机制造 来源
合作客户 燃气轮机

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“从事金属锻件的研发、生产和销售的民营上市企业”
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“领先的高精密度、高复杂度及性能关键的铸件和机加工零部件制造商”
“让每辆车上都有中捷产品”
“洁净室系统集成整体解决方案”
金属制品 压力容器 重工 特种船
高温合金 研发 生产
镍合金 精密合金 冲压件 五金制造
复合材料 航空材料 复合板 生产
深沟球轴承 离合器轴承 套圈 汽车零部件/配件
“致力于解决人类日益严峻的环境问题”
充电桩 充电桩电缆 特种电缆 充电设备

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