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工资待遇怎么样

上海一郎合金材料有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中58.3%的岗位拿10-50K，2025年较上年+100%。经营管理类岗位占比最多达37.5%，薪酬￥10-50K占比较高。本科工资￥23.4K，硕士￥21.7K。上海工资￥19.4K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.3%的岗位拿￥10-50K
8.3% 4.5-6K 16.7% 6-8K 16.7% 8-10K *** ? 10-15K 8.3% 15-20K *** ? 30-50K
说明：上海一郎合金材料有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-50K
58.3%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.3k 2021年 ￥9.1k 2022年 ￥11.3k 2023年 ￥10k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 1%

与同地区比

򀀉 13%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18721 ，上海原材料和加工行业公司平均工资￥16605

上海一郎合金材料有限公司薪酬区间：4.5-6K占比8.3%，6-8K占比16.7%，8-10K占比16.7%，15-20K占比8.3%。历年工资变化：2021年平均工资￥6.3K，2022年平均工资￥9.1K，2023年平均工资￥11.3K，2024年平均工资￥10K。平均工资对比上海地区公司+1%，对比上海原材料和加工行业公司+13%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

经营管理类工资: 99.9%的岗位拿￥10-50K/月
33.3% 10-15K 22.2% 15-20K 44.4% 30-50K
上海一郎合金材料有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类99.9%的岗位工资为￥10-50K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

29.2% 大专 54.2% 本科 12.5% 硕士 4.2% 不限
上海一郎合金材料有限公司需要什么学历？本科占比最多，占54.2%，大专占29.2%，硕士占12.5%，不限占4.2%

工资按学历统计

说明：上海一郎合金材料有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

上海一郎合金材料有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，hr，培训，文员，bp，it主管，qe，医疗器械，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：100%的人拿￥6-50K
*** ? 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K *** ? 30-50K

本科热招岗位

上海一郎合金材料有限公司本科工资怎么样？100%的本科岗位拿￥6-50K，8-10K占15.4%，10-15K占15.4%。本科热招岗位有：hr，培训，bp，it主管，qe，厂长，发展专员，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

上海工资: 57.1%的岗位拿￥10-50K/月
9.5% 4.5-6K 19% 6-8K 14.3% 8-10K 23.8% 10-15K 33.3% 30-50K
说明：上海一郎合金材料有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海57.1%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 周末双休 弹性工作 交通补贴 补充医疗保险 包住宿 包住 做五休二 出国机会 股票期权 出差补贴 包吃包住 包三餐 工作餐 包食宿 做六休一 提供宿舍 高额提成 缴纳社保

员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 上海一郎合金材料有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

上海电解钴行业人才需求趋势分析 更多

  • 合金材料 -31%
  • 铁合金 +18%
  • 锻件 -25%
  • 轧钢 -73%
  • 带材 -64%
  • 合金 -26%
  • 新材料 -32%
  • 哈氏合金 -67%
  • 耐蚀合金 -77%
  • 有色金属冶炼 -50%
  • 金属材料 -45%
  • 有色金属 -35%
  • 镍铁 -33%
  • 冶炼 -14%
  • 处理机 -44%

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