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公司概况

发展阶段

  • 排名: 武汉人力资源公司人气排名第113名
  • 工资: 97.5%的岗位拿10-50K,2025年较去年增长43%。硕士工资¥12.5K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占30%,“电气/能源/动力类”占27.5%,“其他(研发和技术类)”占10%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长30%。
  • 要求: 学历:本科最多,占72.5%。经验:不限最多,占90%。
  • 地区: 分布在2个地区,上海占45%,苏州占25%,北京占5%,武汉占5%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
说明:英炯人力资源(武汉)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年28个,2024年57个(增长104%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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英炯人力资源(武汉)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占30%,“电气/能源/动力类”占27.5%,“其他(研发和技术类)”占10%,“机械/仪器仪表类”占10%,“生物/制药/化工/环保类”占7.5%,“医疗卫生/美容保健类”占2.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共40条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中97.5%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年40条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
英炯人力资源(武汉)有限公司工资待遇怎么样?97.5%的岗位拿10-50K,本科工资¥29.2K。武汉地区工资排名前10%,与同行业比+122%,翻译类平均工资¥26.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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英炯人力资源(武汉)有限公司员工工资高吗?为你提供:日语,销售,电气,自动化,技术支持,财务,质量,qe,总务,科长,采购,ae,fa,人事,仿真工程师,会计,助理经理,声学,外勤,学工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 翻译类
    占了57.5% 57.5%
  • 销售类
    占了42.5% 42.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了30% 30%
  • 电气/能源/动力类
    占了27.5% 27.5%

学历要求

  • 本科
    占了72.5% 72.5%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 硕士
    占了2.5% 2.5%

经验要求

  • 不限
    占了90% 90%
  • 1-3年
    占了5% 5%
  • 3-5年
    占了5% 5%
查看详细分析

英炯人力资源(武汉)有限公司招聘要求怎么样:英炯人力资源(武汉)有限公司都在招什么人? 招聘类别翻译类占比最多占57.5%,其次是销售类占42.5%。什么学历能进?本科占比最多占72.5%,其次是大专占25%。学历要求高吗?硕士占2.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占90%,其次是1-3年占5%。工作地区在哪?上海占比最多占45%,其次是苏州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 杨超
成立时间:
信用代码: 91420105MABWLPCR65
注册地址: 湖北省武汉市汉阳区永丰街道汉阳大道697号中央之星SOHO1栋23层2301室

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