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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
20 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占25.3%,“电子/电器/通信技术类”占21.7%,“其他(研发和技术类)”占13.3%,“生物/制药/化工/环保类”占10.8%,“计算机/网络/技术类”占10.8%,“机械/仪器仪表类”占7.2%,“医疗卫生/美容保健类”占4.8%,“地质矿产冶金”占2.4%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。
销售类
47%(39)
翻译类
36.1%(30)
电气/能源/动力类
25.3%(21)
电子/电器/通信技术类
21.7%(18)
其他(研发和技术类)
13.3%(11)
经营管理类
13.3%(11)
生物/制药/化工/环保类
10.8%(9)
计算机/网络/技术类
10.8%(9)
财务/审计/统计类
8.4%(7)
机械/仪器仪表类
7.2%(6)
质量管理类
7.2%(6)
工厂生产类
6%(5)
医疗卫生/美容保健类
4.8%(4)
客户服务类
4.8%(4)
技工类
4.8%(4)
行政/后勤类
4.8%(4)
贸易/物流/采购/运输类
4.8%(4)
人力资源类
2.4%(2)
在校学生类
2.4%(2)
地质矿产冶金
2.4%(2)
教育/培训类
2.4%(2)
市场/公关/媒介类
1.2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.2%(1)
美术/设计/创意类
1.2%(1)
销售类工资: 89.8%的岗位拿¥10-50K/月
10.3%
8-10K
46.2%
10-15K
15.4%
15-20K
5.1%
20-30K
23.1%
30-50K
销售类 人才需求39个,占47%,热招岗位:
销售
日语
自动化
电气
技术支持
医疗器械
售前
营业助理
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