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公司概况

发展阶段

  • 排名: 杭州售电公司人气排名第8名 杭州合同能源管理公司人气排名第8名
  • 工资: 90.4%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长19%。硕士工资¥12.5K。
  • 研发: “电气/能源/动力类”需求占46.2%,“电子/电器/通信技术类”占3.8%,“计算机/网络/技术类”占3.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长22%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:大专最多,占50%。经验:1-3年最多,占46.2%。
  • 地区: 分布在3个地区,杭州占21.2%,济南占11.5%,南京占9.6%,西安占7.7%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

浙江宏博星辰能源有限公司以购售电业务为基础,以提高用电效能为核心,为客户提供需求响应策略、节能改造、耗能策略咨询、合同能源管理、电力储能、光伏等服务,并开展垂直(行业)领域、大型集团企业、大型园区等综合能源服务项目(智慧能源管理、碳资产管理、用能托管、能源审计等),作为省内独立售电公司的标杆企业,代理交易电量连续三年名列全省前茅。
目前公司运营团队中:各类电力电气、经济师、网络信息安全专业人才多位,其中高级职称员工 3 位,中级职称员工 6位,本科及以上学历员工占 95%以上。 2020 年底,我司为响应浙江省大力推进电力现货市场交易的*新政策,从广州高薪聘请精于现货交易的业内精英,组建现货交易团队,将为电压等级
110KV 及以上电力用户进入现货市场交易提供Z好的服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
说明:浙江宏博星辰能源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年44个(增长22%),2025年36个(增长80%),2024年20个(增长150%),2023年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江宏博星辰能源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占46.2%,“电子/电器/通信技术类”占3.8%,“计算机/网络/技术类”占3.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共52条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中90.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年52条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江宏博星辰能源有限公司工资待遇怎么样?90.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥。杭州地区工资排名第3903,与同行业比-45%,销售类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
浙江宏博星辰能源有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,电力交易,交易员,渠道,业务经理,商务专员,城市合伙人,商务负责人,市场,交易顾问,分析,城市负责人,培训,客户经理,宣传,行政,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了57.7% 57.7%
  • 电气/能源/动力类
    占了46.2% 46.2%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了30.8% 30.8%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 本科
    占了40.4% 40.4%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
  • 硕士
    占了1.9% 1.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了46.2% 46.2%
  • 3-5年
    占了26.9% 26.9%
  • 不限
    占了17.3% 17.3%
  • 5-10年
    占了9.6% 9.6%
查看详细分析

浙江宏博星辰能源有限公司招聘要求怎么样:浙江宏博星辰能源有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占57.7%,其次是电气/能源/动力类占46.2%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是本科占40.4%。学历要求高吗?硕士占1.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占46.2%,其次是3-5年占26.9%。工作地区在哪?杭州占比最多占21.2%,其次是济南占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 何怀特
成立时间:
信用代码: 91330114MA2KMR7R8L
注册地址: 浙江省杭州市钱塘区白杨街道4号大街17-6号2楼2105室

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