杭州新天元织造有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：20年
行业： 原材料和加工、服装/纺织/皮革
全称： 杭州新天元织造有限公司。

发展阶段

排名：杭州面料公司人气排名第19名杭州梭织公司人气排名第3名杭州织造公司人气排名第8名
荣誉：省级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.1%的岗位拿15-50K，2025年较去年增长2%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占71.6%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年下降39%。
要求：学历：大专最多，占80.6%。经验：不限最多，占40.3%。
地区：分布在2个地区，杭州占49.3%，苏州占9%，上海占4.5%，沧州占3%。

公司介绍

新天元智能织造
追逐环保与时尚
以产业链管理和设计为驱动
为客户提供更有竞争的解决方案

杭州新天元织造有限公司是色纺梭织面料生产商；
是ZARA、Uniqlo等著名国际品牌的重要供应商；
我们专注于环保等“零染”色纺领域；
我们与法国、意大利的设计团队合作；

欢迎有志于服装面料领域的人才加入我们。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降3%
2023：增长113%
2022：下降55%
2021：下降26%

历年招聘：

2020年 96个 2021年 71个 2022年 32个 2023年 68个 2024年 66个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 15 苏州 3 上海 1 常州 1 湖州 1 合肥 1

说明：杭州新天元织造有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年96个，2021年71个（下降26%），2022年32个（下降55%），2023年68个（增长113%），2024年66个（下降3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求48个，占71.6%，热招岗位：

杭州新天元织造有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占71.6%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占3%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.1%的岗位拿￥15-50K

7.5% 4.5-6K 7.5% 6-8K 10.4% 8-10K 3% 10-15K ***  ? 15-20K 3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥19.4K  销售类  技工类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

杭州新天元织造有限公司工资待遇怎么样？70.1%的岗位拿15-50K，本科工资￥21.3K。与同行业比+42%，美术/设计/创意类平均工资￥19.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州新天元织造有限公司员工工资高吗？为你提供：业务经理，面料业务，外贸业务，跟单，车间，销售，业务员，内贸，染整工程师，检验，电工，研发工程师，设计师，陈列，面料开发，人事，全栈开发，厂长，家纺设计，工艺师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

美术/设计/创意类
占了71.6% 71.6%
销售类
占了59.7% 59.7%
技工类
占了11.9% 11.9%
工厂生产类
占了9% 9%

职位地区

学历要求

大专
占了80.6% 80.6%
本科
占了11.9% 11.9%
高中
占了4.5% 4.5%
初中
占了1.5% 1.5%

经验要求

不限
占了40.3% 40.3%
3-5年
占了38.8% 38.8%
1-3年
占了10.4% 10.4%
5-10年
占了10.4% 10.4%

查看详细分析

杭州新天元织造有限公司招聘要求怎么样：杭州新天元织造有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占71.6%，其次是销售类占59.7%。什么学历能进？大专占比最多占80.6%，其次是本科占11.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.3%，其次是3-5年占38.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占49.3%，其次是苏州占9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。