北京电科能创技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 电气/电力/水利、新能源
全称： 北京电科能创技术有限公司。

发展阶段

排名：北京电力电容器公司人气排名第12名北京滤波器公司人气排名第20名北京特高压公司人气排名第21名北京海上风电公司人气排名第25名
荣誉：中关村高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 68.4%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降55%。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2026年较2025年下降61%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占63.2%。经验：1-3年最多，占31.6%。
地区：分布在1个地区，北京占84.2%，天津占15.8%。

公司介绍

北京电科能创技术有限公司(DKNC)是天津经纬正能电气设备有限公司(TEEE)的全资子公司，总部位于北京大兴区国际创新示范区，是一家以电力装备研发为核心，专注于为全球客户提供高可靠性、低碳化、智能化电力系统解决方案的*高新技术企业。公司以“推动能源变革，赋能绿色未来”为使命，聚焦新能源电力系统与特高压领域，服务全球电网公司及工业客户，致力于成为新型电力系统构建的践行者。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长83%

历年招聘：

2024年 18个 2025年 33个 2026年 ? *** 

北京 5 天津 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：北京电科能创技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（增长83%），2024年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

硕士历年招聘：

2024年 2个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京电科能创技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长100%），2024年2个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

北京电科能创技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2025年2个（增长100%），2024年2个。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

68.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.4%的岗位拿￥8-15K

5.3% 3-4.5K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥8.7K  销售类  贸易/物流/采购/运输类  财务/审计/统计类  教育/培训类 

北京电科能创技术有限公司工资待遇怎么样？68.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-39%，行政/后勤类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

行政/后勤类
占了47.4% 47.4%
销售类
占了47.4% 47.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了42.1% 42.1%
财务/审计/统计类
占了26.3% 26.3%

职位地区

学历要求

本科
占了63.2% 63.2%
硕士
占了36.8% 36.8%

经验要求

1-3年
占了31.6% 31.6%
不限
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

北京电科能创技术有限公司招聘要求怎么样：北京电科能创技术有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占47.4%，其次是销售类占47.4%。什么学历能进？本科占比最多占63.2%，其次是硕士占36.8%。学历要求高吗？硕士占36.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.6%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？北京占比最多占84.2%，其次是天津占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。