北京博睿驰信人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、银行、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 北京博睿驰信人力资源有限公司。

发展阶段

排名：北京商业建筑设计公司人气排名第23名北京服务外包公司人气排名第271名北京人力资源公司人气排名第375名
荣誉：创新型企业根据算法标注
工资： 50.1%的岗位拿4.5-10K，2025年较去年增长52%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占20.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占10.4%。
招聘： 2025年较2024年增长180%。
要求：学历：大专最多，占41.7%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，北京占70.8%，保定占14.6%，天津占8.3%，德州占4.2%。

公司介绍

博睿是一家集全国BPO(业务流程外包)、 ITO(应用外包).代理招聘和软件研发服务的企业– 技术卓越、行业经验丰富。我们秉持不断创新、追求极致、成就梦想的价值观，力求在和客户交互的每个过程都让客户满意愉悦。做好只是基本，用120%的努力去对待每件事，用心服务，打造自己的核心价值。做独一无二的人力资源企业，做一个不甘平凡，人人发光的人力资源企业。时刻保持者业时的激情并踏实务实，每天都是新一天。

展开

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招聘概况/发展现状（22个在线职位）

管理

+180%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多185个职位

2024年 103个 2025年 288个

北京 17 天津 4 保定 1

说明：北京博睿驰信人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年103个，2025年288个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电气/能源/动力类人才需求10个，占20.8%，热招岗位：

北京博睿驰信人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占20.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占10.4%，“机械/仪器仪表类”占4.2%，“计算机/网络/技术类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.1%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 4.2% 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 4.2% 15-20K 12.5% 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.2K  市场/公关/媒介类  电气/能源/动力类  客户服务类  经营管理类 

北京博睿驰信人力资源有限公司工资待遇怎么样？50.1%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥24.5K。与同行业比-4%，销售类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京博睿驰信人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，技术服务，项目经理，电气，推广，销售，营销专员，场务，品牌，工程项目，人力，促销，客服，电工，话务，产品经理，人事，分析，财务，项目负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

创新型企业

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职位类别

销售类
占了39.6% 39.6%
市场/公关/媒介类
占了33.3% 33.3%
电气/能源/动力类
占了20.8% 20.8%
客户服务类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

大专
占了41.7% 41.7%
本科
占了35.4% 35.4%
不限
占了14.6% 14.6%
高中
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了22.9% 22.9%
3-5年
占了16.7% 16.7%
不限
占了10.4% 10.4%

查看详细分析

北京博睿驰信人力资源有限公司招聘要求怎么样：北京博睿驰信人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占39.6%，其次是市场/公关/媒介类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占41.7%，其次是本科占35.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占22.9%。工作地区在哪？北京占比最多占70.8%，其次是保定占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。