北京博睿驰信人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、银行、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 北京博睿驰信人力资源有限公司。

发展阶段

排名：北京商业建筑设计公司人气排名第26名北京服务外包公司人气排名第317名北京人力资源公司人气排名第438名
荣誉：创新型企业根据算法标注
工资： 38.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降14%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占35.4%，“电子/电器/通信技术类”占20.6%，“其他（研发和技术类）”占9%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：大专最多，占45.5%。经验：3-5年最多，占37.6%。
地区：分布在6个地区，北京占32.3%，保定占31.7%，天津占12.2%，包头占7.4%。

公司介绍

博睿是一家集全国BPO(业务流程外包)、 ITO(应用外包).代理招聘和软件研发服务的企业– 技术卓越、行业经验丰富。我们秉持不断创新、追求极致、成就梦想的价值观，力求在和客户交互的每个过程都让客户满意愉悦。做好只是基本，用120%的努力去对待每件事，用心服务，打造自己的核心价值。做独一无二的人力资源企业，做一个不甘平凡，人人发光的人力资源企业。时刻保持者业时的激情并踏实务实，每天都是新一天。

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招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长221%

历年招聘：

2024年 103个 2025年 331个 2026年 ? *** 

天津 22 北京 15

说明：北京博睿驰信人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年103个，2025年331个（增长221%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求67个，占35.4%，热招岗位：

北京博睿驰信人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占35.4%，“电子/电器/通信技术类”占20.6%，“其他（研发和技术类）”占9%，“计算机/网络/技术类”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占3.2%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共192条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中38.6%的岗位拿￥8-15K

4.2% 4.5-6K 9.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 17.2% 20-30K 17.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年192条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥24.4K  销售类  电子/电器/通信技术类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

北京博睿驰信人力资源有限公司工资待遇怎么样？38.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥24.2K。与同行业比+16%，电气/能源/动力类平均工资￥24.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京博睿驰信人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，技术服务，采购，销售，项目经理，土建，品牌，推广，营销专员，行政，场务，安全，客服，工程项目，技经，理货，运维，电工，设计代表，造价，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

创新型企业

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职位类别

电气/能源/动力类
占了35.4% 35.4%
销售类
占了23.3% 23.3%
电子/电器/通信技术类
占了20.6% 20.6%
市场/公关/媒介类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

大专
占了45.5% 45.5%
本科
占了41.8% 41.8%
高中
占了7.4% 7.4%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

3-5年
占了37.6% 37.6%
5-10年
占了25.9% 25.9%
1-3年
占了21.2% 21.2%
不限
占了15.3% 15.3%

查看详细分析

北京博睿驰信人力资源有限公司招聘要求怎么样：北京博睿驰信人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占35.4%，其次是销售类占23.3%。什么学历能进？大专占比最多占45.5%，其次是本科占41.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.6%，其次是5-10年占25.9%。工作地区在哪？北京占比最多占32.3%，其次是保定占31.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。