北京博睿驰信人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：13年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、银行、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 北京博睿驰信人力资源有限公司。

发展阶段

荣誉：创新型企业根据算法标注
工资： 81.1%的岗位拿8-50K，2026年较去年下降18%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占31.8%，“电子/电器/通信技术类”占17.4%，“其他（研发和技术类）”占12.9%。
招聘： 2026年较2025年下降75%。
要求：学历：本科最多，占39.7%。经验：5-10年最多，占31.3%。
地区：分布在4个地区，北京占38.9%，保定占29%，天津占16.8%，红河占5.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

博睿是一家集全国BPO(业务流程外包)、 ITO(应用外包).代理招聘和软件研发服务的企业– 技术卓越、行业经验丰富。我们秉持不断创新、追求极致、成就梦想的价值观，力求在和客户交互的每个过程都让客户满意愉悦。做好只是基本，用120%的努力去对待每件事，用心服务，打造自己的核心价值。做独一无二的人力资源企业，做一个不甘平凡，人人发光的人力资源企业。时刻保持者业时的激情并踏实务实，每天都是新一天。

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-75%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长221%

历年招聘： 2026年比2025年少249个职位

2024年 103个 2025年 331个 2026年 82个

北京 3 阿拉善盟 3 沈阳 3 天津 2

说明：北京博睿驰信人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年82个（下降75%），2025年331个（增长221%），2024年103个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求42个，占31.8%，热招岗位：

北京博睿驰信人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占31.8%，“电子/电器/通信技术类”占17.4%，“其他（研发和技术类）”占12.9%，“计算机/网络/技术类”占6.8%，“机械/仪器仪表类”占3%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共132条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

81.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.1%的岗位拿￥8-50K

6.8% 4.5-6K 11.4% 6-8K ***  ? 8-10K 12.9% 10-15K 12.1% 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年132条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥26.5K  市场/公关/媒介类  销售类  电子/电器/通信技术类  经营管理类 

北京博睿驰信人力资源有限公司工资待遇怎么样？81.1%的岗位拿8-50K，本科工资￥。北京地区工资排名第3973，与同行业比+16%，电气/能源/动力类平均工资￥26.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

创新型企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电气/能源/动力类
占了31.3% 31.3%
市场/公关/媒介类
占了21.4% 21.4%
销售类
占了21.4% 21.4%
电子/电器/通信技术类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了39.7% 39.7%
大专
占了39.7% 39.7%
高中
占了12.2% 12.2%
不限
占了8.4% 8.4%

经验要求

5-10年
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了25.2% 25.2%
不限
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了19.8% 19.8%

查看详细分析

北京博睿驰信人力资源有限公司招聘要求怎么样：北京博睿驰信人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占31.3%，其次是市场/公关/媒介类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占39.7%，其次是大专占39.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占31.3%，其次是1-3年占25.2%。工作地区在哪？北京占比最多占38.9%，其次是保定占29%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。