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公司概况

发展阶段

  • 排名: 北京研究院/研究所人气排名第314名
  • 荣誉: 市科技型中小企业 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 63.7%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长8%。硕士工资¥32.9K。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占45.5%,“电子/电器/通信技术类”占40.9%,“生物/制药/化工/环保类”占13.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长183%。
  • 要求: 学历:本科最多,占72.7%。经验:5-10年最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占90.9%,合肥占4.5%,深圳占4.5%。

公司介绍

新源清材科技(北京)有限公司是由清华大学与中国电力共同支持建设的一家从事新能源本质安全材料研发和生产的全球性科创企业。公司总部设在北京市房山区中关村新兴产业前沿技术研究院,建有国际标准的新能源安全材料实验室,拟申请电化学储能站安全技术国家重点实验室。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降45%
  • 2024: 下降27%
历年招聘:
说明:新源清材科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年6个(下降45%),2024年11个(下降27%),2023年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
新源清材科技(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降45%),2023年6个。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2024年比2023年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
新源清材科技(北京)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2024年1个(下降27%),2023年2个。

研发实力(技术人才需求)

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新源清材科技(北京)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占45.5%,“电子/电器/通信技术类”占40.9%,“生物/制药/化工/环保类”占13.6%,“机械/仪器仪表类”占9.1%,“科研类”占9.1%,“计算机/网络/技术类”占4.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中63.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
新源清材科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?63.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+20%,销售类平均工资¥19.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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新源清材科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,副总,财务,售前,商务专员,方案工程师,有机合成,消防,研究员,解决方案,cfo,实习生,工艺专家,开发总监,技术支持,新媒体,材料研发,研发工程师,系统工程师,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 其他(研发和技术类)
    占了45.5% 45.5%
  • 经营管理类
    占了45.5% 45.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了40.9% 40.9%

学历要求

  • 本科
    占了72.7% 72.7%
  • 硕士
    占了27.3% 27.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了22.7% 22.7%
  • 1-3年
    占了13.6% 13.6%
  • 3-5年
    占了13.6% 13.6%
查看详细分析

新源清材科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:新源清材科技(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占50%,其次是其他(研发和技术类)占45.5%。什么学历能进?本科占比最多占72.7%,其次是硕士占27.3%。学历要求高吗?硕士占27.3%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占50%,其次是不限占22.7%。工作地区在哪?北京占比最多占90.9%,其次是合肥占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 孙俭
成立时间:
信用代码: 91110111MACBB3HK96
注册地址: 北京市房山区弘安路85号院6号楼东侧1层128室

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