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公司概况

发展阶段

  • 工资: 68.4%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长56%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占11.1%,“美术/设计/创意类”占8.5%,“其他(研发和技术类)”占6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长738%。
  • 要求: 学历:大专最多,占59.8%。经验:不限最多,占98.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,南京占66.7%,苏州占33.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (109个在线职位)

管理
说明:苏州达盛源汽车服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年5个,2024年17个(增长240%),2025年13个(下降24%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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苏州达盛源汽车服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占11.1%,“美术/设计/创意类”占8.5%,“其他(研发和技术类)”占6%,“科研类”占1.7%,“机械/仪器仪表类”占0.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共117条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中68.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年117条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州达盛源汽车服务有限公司工资待遇怎么样?68.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥15.8K。与同行业比+6%,市场/公关/媒介类平均工资¥13.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
苏州达盛源汽车服务有限公司员工工资高吗?为你提供:跟单,市场,法务,会务,司机,品牌,设计师,财务,运维,仓库,会计,创意,广告,设计专员,项目执行,ui,交互设计,内贸,分析,合规,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了22.2% 22.2%
  • 客户服务类
    占了17.9% 17.9%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了16.2% 16.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 大专
    占了59.8% 59.8%
  • 本科
    占了30.8% 30.8%
  • 不限
    占了9.4% 9.4%

经验要求

  • 不限
    占了98.3% 98.3%
  • 1-3年
    占了1.7% 1.7%
查看详细分析

苏州达盛源汽车服务有限公司招聘要求怎么样:苏州达盛源汽车服务有限公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占22.2%,其次是客户服务类占17.9%。什么学历能进?大专占比最多占59.8%,其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占98.3%,其次是1-3年占1.7%。工作地区在哪?南京占比最多占66.7%,其次是苏州占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 朱文超
成立时间:
信用代码: 91320506MA7NGQWP7D
注册地址: 苏州市高新区滨河路588号2幢A712-14室

苏州汽车产业链行业人才需求趋势分析 更多

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