工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 99.4%(1166) 򀀩
• 技工类 85.4%(1002) 򀀩
• 销售类 18.9%(222) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 3%(35) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 1.7%(20) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 0.9%(10) 򀀩
• 客户服务类 0.3%(3) 򀀩
• 工厂生产类 0.3%(3) 򀀩
• 人力资源类 0.1%(1) 򀀩
• 保险类 0.1%(1) 򀀩
• 其他类 0.1%(1) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.1%(1) 򀀩
• 行政/后勤类 0.1%(1) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 0.1%(1) 򀀩

• 上海 4.9%(57) 򀀩
• 安庆 1.8%(21) 򀀩
• 桂林 1.7%(20) 򀀩
• 淮南 1.5%(18) 򀀩
• 安阳 1.5%(18) 򀀩
• 连云港 1.4%(17) 򀀩
• 蚌埠 1.4%(16) 򀀩
• 毕节 1.4%(16) 򀀩
• 曲靖 1.3%(15) 򀀩
• 齐齐哈尔 1.2%(14) 򀀩
• 大庆 1.2%(14) 򀀩
• 淮安 1.2%(14) 򀀩
• 宝鸡 1.2%(14) 򀀩
• 临汾 1.1%(13) 򀀩
• 阜阳 1.1%(13) 򀀩
• 赣州 1.1%(13) 򀀩
• 九江 1%(12) 򀀩
• 常德 1%(12) 򀀩
• 安顺 1%(12) 򀀩
• 抚州 0.9%(11) 򀀩
• 大同 0.9%(10) 򀀩
• 黄山 0.9%(10) 򀀩
• 滁州 0.9%(10) 򀀩
• 六安 0.9%(10) 򀀩
• 济宁 0.9%(10) 򀀩
• 开封 0.9%(10) 򀀩
• 焦作 0.9%(10) 򀀩
• 河池 0.9%(10) 򀀩
• 泸州 0.9%(10) 򀀩
• 广元 0.9%(10) 򀀩
• 达州 0.9%(10) 򀀩
• 阜新 0.8%(9) 򀀩
• 白城 0.8%(9) 򀀩
• 丽水 0.8%(9) 򀀩
• 南平 0.8%(9) 򀀩
• 黄石 0.8%(9) 򀀩
• 商洛 0.8%(9) 򀀩
• 鞍山 0.7%(8) 򀀩
• 宿迁 0.7%(8) 򀀩
• 衢州 0.7%(8) 򀀩
• 马鞍山 0.7%(8) 򀀩
• 东营 0.7%(8) 򀀩
• 南阳 0.7%(8) 򀀩
• 荆门 0.7%(8) 򀀩
• 安康 0.7%(8) 򀀩
• 白银 0.7%(8) 򀀩
• 抚顺 0.6%(7) 򀀩
• 本溪 0.6%(7) 򀀩
• 锦州 0.6%(7) 򀀩
• 辽阳 0.6%(7) 򀀩
• 亳州 0.6%(7) 򀀩
• 景德镇 0.6%(7) 򀀩
• 聊城 0.6%(7) 򀀩
• 商丘 0.6%(7) 򀀩
• 恩施 0.6%(7) 򀀩
• 北海 0.6%(7) 򀀩
• 钦州 0.6%(7) 򀀩
• 贵港 0.6%(7) 򀀩
• 乐山 0.6%(7) 򀀩
• 广安 0.6%(7) 򀀩
• 巴中 0.6%(7) 򀀩
• 甘孜 0.6%(7) 򀀩
• 六盘水 0.6%(7) 򀀩
• 黔东南 0.6%(7) 򀀩
• 固原 0.6%(7) 򀀩
• 晋中 0.5%(6) 򀀩
• 台州 0.5%(6) 򀀩
• 萍乡 0.5%(6) 򀀩
• 平顶山 0.5%(6) 򀀩
• 怀化 0.5%(6) 򀀩
• 柳州 0.5%(6) 򀀩
• 金昌 0.5%(6) 򀀩
• 平凉 0.5%(6) 򀀩
• 酒泉 0.5%(6) 򀀩
• 嘉峪关 0.5%(6) 򀀩
• 海东 0.5%(6) 򀀩
• 长治 0.4%(5) 򀀩
• 鹤岗 0.4%(5) 򀀩
• 牡丹江 0.4%(5) 򀀩
• 大兴安岭 0.4%(5) 򀀩
• 杭州 0.4%(5) 򀀩
• 龙岩 0.4%(5) 򀀩
• 吉安 0.4%(5) 򀀩
• 上饶 0.4%(5) 򀀩
• 菏泽 0.4%(5) 򀀩
• 娄底 0.4%(5) 򀀩
• 百色 0.4%(5) 򀀩
• 成都 0.4%(5) 򀀩
• 攀枝花 0.4%(5) 򀀩
• 阿坝 0.4%(5) 򀀩
• 临沧 0.4%(5) 򀀩
• 铜川 0.4%(5) 򀀩
• 庆阳 0.4%(5) 򀀩
• 甘南 0.4%(5) 򀀩