工资待遇怎么样

高于人力资源服务（成都）有限责任公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中50%的岗位拿6-10K，计算机/网络/技术类岗位占比最多达59.5%，薪酬￥6-30K占比较高。本科工资￥12.2K，硕士￥12.4K，应届生￥7.0K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中50%的岗位拿￥6-10K

9.5% 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.9% 10-15K 11.9% 20-30K 7.1% 30-50K

说明：高于人力资源服务（成都）有限责任公司工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

50%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 3%

与同地区比

򀀉 7%

与同行比

说明：成都地区公司平均工资￥11871 ，成都专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥11503

高于人力资源服务（成都）有限责任公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。平均工资对比成都地区公司+3%，对比成都专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥6-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 76%的岗位拿￥6-30K/月

12% 3-4.5K 4% 4.5-6K 48% 6-8K 8% 10-15K 4% 15-20K 16% 20-30K 8% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

高于人力资源服务（成都）有限责任公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占59.5%，招聘需求中排名第776 。高于人力资源服务（成都）有限责任公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类76%的岗位工资拿￥6-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

71.4% 本科 28.6% 硕士

高于人力资源服务（成都）有限责任公司需要什么学历？本科占比最多，占71.4%，硕士占28.6%

工资按学历统计

说明：高于人力资源服务（成都）有限责任公司工资按学历统计，本科工资￥12.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

高于人力资源服务（成都）有限责任公司员工工资高吗？为你提供：运营，新媒体，品牌，人力，咨询顾问，应用研发，研发工程师，宣传，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：70%的人拿￥6-15K

6.7% 3-4.5K 3.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 20-30K 6.7% 30-50K

高于人力资源服务（成都）有限责任公司本科工资怎么样？70%的本科岗位拿￥6-15K，3-4.5K占%，4.5-6K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：66.7%的人拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 16.7% 4.5-6K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 8.3% 15-20K 8.3% 20-30K 8.3% 30-50K

高于人力资源服务（成都）有限责任公司硕士工资怎么样？66.7%的硕士岗位拿￥3-10K，4.5-6K占%，10-15K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。

员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴交通补贴补充医疗保险 13薪项目奖金 14薪定期培训多次晋升机会绩效工资大牛带队行业分享会 16薪项目奖励项目激励

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 高于人力资源服务（成都）有限责任公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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管理咨询 -9%

管理教育/培训 +2%

企业战略 -3%

产品设计 +18%

企业服务 -2%

人力资源咨询服务 -16%

工业设计 +16%

运营咨询 -21%

战略规划 +18%

人力资源 -9%

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