招聘要求（11个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长280%

历年招聘： 2026年比2025年少23个职位

2023年 5个 2024年 19个 2025年 38个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共38条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中71%的岗位拿￥4.5-8K

7.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.9% 10-15K 2.6% 15-20K 2.6% 20-30K 5.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

7.7% 初中 33.3% 高中 23.1% 大专 17.9% 本科 17.9% 不限

史丹利百得紧固系统（南通）有限公司需要什么学历？高中占比最多，占33.3%，大专占23.1%，本科占17.9%，不限占17.9%，初中占7.7%

工资按学历统计

说明：史丹利百得紧固系统（南通）有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

2.6% 1-3年 97.4% 不限

史丹利百得紧固系统（南通）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占97.4%，1-3年占2.6%

工资按经验统计

说明：史丹利百得紧固系统（南通）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥3.8K，不限工资￥9.4K

人员结构：技工类最多

贸易/物流/采购/运输类 12.8%(5) 򀀩

史丹利百得紧固系统（南通）有限公司有哪些部门？技工类最多，占64.1%，机械/仪器仪表类占33.3%，工厂生产类占28.2%，质量管理类占23.1%，贸易/物流/采购/运输类占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

史丹利百得紧固系统（南通）有限公司员工工资高吗？为你提供：操作员，焊接，装配，ee，分拣，包装工，后道，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 2 2025 1 2026

史丹利百得紧固系统（南通）有限公司就业前景分析：2026年史丹利百得紧固系统（南通）有限公司在招地区1个，比2025年少1个地区

南通工业服务行业人才需求趋势分析更多

紧固件 -12%

汽车工程 +17%

螺栓 -8%

铆钉 -15%

螺丝 +40%

安全带 -28%

汽车产业链 +14%

工业工程 -6%

催化剂 -6%

再制造 +68%

工业服务 +5%

电动车 +43%

高强度紧固件 -8%

螺钉 -28%

工业催化剂 -5%

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