「华阳数字能源怎么样」山东华阳新能源科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 新能源
全称： 山东华阳新能源科技有限公司。

发展阶段

排名：济南智能微电网公司人气排名第11名济南新能源公司人气排名第19名济南能源储备公司人气排名第20名济南电力储能公司人气排名第20名
荣誉：科技型中小企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 60.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降24%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占36.4%，“电气/能源/动力类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占15.2%。
招聘： 2026年较2025年增长417%。
要求：学历：大专最多，占84.8%。经验：3-5年最多，占39.4%。
地区：分布在3个地区，济南占57.6%，郑州占24.2%，深圳占15.2%，武汉占3%。

公司介绍

我司聚焦智能微电网领域，融合信息流与能量流，为清洁能源基地、低碳城市、低碳建筑、低碳出行、零碳园区提供 “源网荷储充智碳” AI+新能源软硬件一体化解决方案及服务，业务涵盖软硬件解决方案集成、运营、投资、研发，致力于成为客户*信赖的AI+新能源软硬件解决方案的一流供应商，目前主对接华为数字能源业务。

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华阳数字能源招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长71%

华阳数字能源历年招聘：

2023年 7个 2024年 12个 2025年 6个 2026年 ? *** 

济南 11 郑州 4 深圳 2

华阳数字能源校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

华阳数字能源最新招聘

说明：山东华阳新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？华阳数字能源2025年6个（下降50%），2024年12个（增长71%），2023年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

华阳数字能源研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占36.4%，热招岗位：

山东华阳新能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据华阳数字能源近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占36.4%，“电气/能源/动力类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占15.2%，“计算机/网络/技术类”占15.2%。仅供参考。

华阳数字能源工资待遇怎么样（共33条）

管理

华阳数字能源薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中60.6%的岗位拿￥6-15K

3% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.1% 8-10K ***  ? 10-15K 21.2% 15-20K 3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

华阳数字能源工资排名

按类别统计

销售类￥11.4K  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

山东华阳新能源科技有限公司工资待遇怎么样？华阳数字能源60.6%的岗位拿6-15K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-3%，销售类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

华阳数字能源热招岗位工资待遇

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山东华阳新能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，操盘手，方案工程师，解决方案，区域经理，售前，大客户，实习生，交易员，人事，人力，商务专员，客户代表，客户管理，总经理，招聘经理，电力交易，研发总监，营销经理，销管，点击查看详细岗位薪资分析。

华阳数字能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了78.8% 78.8%
电子/电器/通信技术类
占了36.4% 36.4%
电气/能源/动力类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

大专
占了84.8% 84.8%
本科
占了15.2% 15.2%

经验要求

3-5年
占了39.4% 39.4%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了15.2% 15.2%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

山东华阳新能源科技有限公司招聘要求怎么样：华阳数字能源都在招什么人？华阳数字能源招聘类别销售类占比最多占78.8%，其次是电子/电器/通信技术类占36.4%。华阳数字能源什么学历能进？大专占比最多占84.8%，其次是本科占15.2%。工作经验华阳数字能源有什么要求？3-5年占比最多占39.4%，其次是1-3年占33.3%。华阳数字能源工作地区在哪？济南占比最多占57.6%，其次是郑州占24.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。