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公司概况

发展阶段

  • 工资: 97.4%的岗位拿3-6K,2025年较去年下降6%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占11.1%,“电子/电器/通信技术类”占6.7%,“医疗卫生/美容保健类”占5.8%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长26%。
  • 要求: 学历:不限最多,占95.1%。经验:不限最多,占99.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,桂林占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (140个在线职位)

管理
说明:广西远锋人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年58个,2024年146个(增长152%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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广西远锋人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占11.1%,“电子/电器/通信技术类”占6.7%,“医疗卫生/美容保健类”占5.8%,“生物/制药/化工/环保类”占4.4%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“计算机/网络/技术类”占1.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共230条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中97.4%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年230条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广西远锋人力资源有限公司工资待遇怎么样?97.4%的岗位拿3-6K,应届生工资¥2.5K。与同行业比-27%,技工类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
广西远锋人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:临时工,普工,客服,保安,厂长,组装,操作工,区长,包装工,文员,暑假工,人事,寒假工,大龄工,快递,短期工,售前,录音员,模具,焊工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了67.6% 67.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了11.1% 11.1%
  • 客户服务类
    占了8.9% 8.9%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了8.9% 8.9%

学历要求

  • 不限
    占了95.1% 95.1%
  • 初中
    占了1.8% 1.8%
  • 大专
    占了1.8% 1.8%
  • 高中
    占了1.3% 1.3%

经验要求

  • 不限
    占了99.6% 99.6%
  • 应届生
    占了0.4% 0.4%
查看详细分析

广西远锋人力资源有限公司招聘要求怎么样:广西远锋人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占67.6%,其次是机械/仪器仪表类占11.1%。什么学历能进?不限占比最多占95.1%,其次是初中占1.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占99.6%,其次是应届生占0.4%。工作地区在哪?桂林占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 吊销
注册资本: 200万(元)
法定代表: 邓芸
成立时间:
信用代码: 91450305MA5QHW4U0B
注册地址: 桂林市桂林经开区华为信息生态产业合作区创新大厦第10层1011室

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