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公司概况

发展阶段

  • 工资: 96.3%的岗位拿3-6K,2026年较去年持平。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占11.2%,“电子/电器/通信技术类”占8%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长2%。
  • 要求: 学历:不限最多,占97.9%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,桂林占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
说明:广西远锋人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年184个(增长26%),2024年146个(增长152%),2023年58个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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广西远锋人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占11.2%,“电子/电器/通信技术类”占8%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%,“医疗卫生/美容保健类”占3.7%,“电气/能源/动力类”占2.7%,“美术/设计/创意类”占0.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共187条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中96.3%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年187条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广西远锋人力资源有限公司工资待遇怎么样?96.3%的岗位拿3-6K,与同行业比-27%,技工类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
广西远锋人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:普工,区长,操作工,包装工,客服,厂长,质检,保安,暑假工,临时工,大龄工,寒假工,手工,实习生,工长,招生,短期工,仓库,学徒,焊工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了72.2% 72.2%
  • 工厂生产类
    占了11.8% 11.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了11.2% 11.2%
  • 质量管理类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 不限
    占了97.9% 97.9%
  • 高中
    占了1.1% 1.1%
  • 初中
    占了0.5% 0.5%
  • 大专
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

广西远锋人力资源有限公司招聘要求怎么样:广西远锋人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占72.2%,其次是工厂生产类占11.8%。什么学历能进?不限占比最多占97.9%,其次是高中占1.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?桂林占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 吊销
注册资本: 200万(元)
法定代表: 邓芸
成立时间:
信用代码: 91450305MA5QHW4U0B
注册地址: 桂林市桂林经开区华为信息生态产业合作区创新大厦第10层1011室

桂林人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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