南京 人力 招聘（工资待遇要求）

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
8. 标书撰写经验：具有独立撰写标书的能力，能够根据招标文件要求准确、规范地完成技术方案和商务部分的编写，确保标书内容完整、逻辑清晰、语言简洁有力。
9 投标流程理解：熟悉整个投标流程，包括招标公告、标书制作、投标文件提交、开标及评标等环节，能够协调各方工作，确保投标过程顺利进行。
10. 沟通与协调能力：能够与技术团队、项目经理、法务等部门有效沟通，确保标书内容准确无误，且能够按时完成任务。
11. 抗压能力与团队合作：能够在紧迫的时间框架内完成标书的编写和投标相关工作，具有团队合作精神，能高效配合团队完成共同目标。
12.办公室用品的采购、团建、 商务接待、 项目合同的盖章 、管理 ，公司所有资料的保管 、 标书的上传和下载、 用章管理、 财务 、税务、 五险的缴纳、 高企材料的对接 。
会PS优先
可接受应届生或实习生