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公司概况

发展阶段

公司介绍

加入德锐咨询的四个理由:1.高于市场水平的薪酬高固定低浮动的薪酬,没有个人考核,只有团队目标;半年度、年度奖金和半年度、年度调薪让你比同龄人更早的获得财富和精神双重自由,步入中产阶级行列。2.简单、真诚、高素质的同事,坦诚透明的文化在这里,你将遇到清华、北大、南大、浙大等高校历届毕业生,以及沃尔玛华为、罗兰贝格、安永咨询等领先企业精英,知名商学院导师,让你在优秀的团队中变得更加出众!在这里,团队关系简单、互帮互助、以事为导向,热心、有担当的同事帮助你快速融入团队,一起成长晋升。时时刻刻,信息共享、知识分享,除了不能相互打听工资,全员知晓公司的利润,每季、每月、每周全员都能了解公司的财报信息。3.三倍速的个人成长每年20%的利润用于人才外派学习培养,每个人都有双导师(专业导师和发展导师),每个人都要经历第1年

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招聘需求增长速度怎么样 (37个在线职位)

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说明:江苏德锐管理科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年41个,2025年131个(增长220%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏德锐管理科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年4个,2025年16个(增长300%)。

研发实力(技术人才需求)

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江苏德锐管理科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占17.5%,“咨询/顾问类”占0.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共154条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中55.8%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年154条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏德锐管理科技有限公司工资待遇怎么样?55.8%的岗位拿3-15K,应届生工资¥3.8K。南京地区工资排名第751,与同行业比+16%,销售类平均工资¥18.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏德锐管理科技有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,销售,人力,管理咨询,剪辑,咨询顾问,短视频,项目经理,运营,课程顾问,项目总,大客户,培训,ka,主播,编导,学习顾问,管培生,客户开发,客户经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了45.5% 45.5%
  • 客户服务类
    占了41.6% 41.6%
  • 人力资源类
    占了29.2% 29.2%
  • 在校学生类
    占了24% 24%

学历要求

  • 本科
    占了55.2% 55.2%
  • 大专
    占了26% 26%
  • 硕士
    占了13% 13%
  • 不限
    占了5.8% 5.8%

经验要求

  • 不限
    占了40.9% 40.9%
  • 1-3年
    占了22.1% 22.1%
  • 3-5年
    占了17.5% 17.5%
  • 5-10年
    占了14.9% 14.9%
查看详细分析

江苏德锐管理科技有限公司招聘要求怎么样:江苏德锐管理科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占45.5%,其次是客户服务类占41.6%。什么学历能进?本科占比最多占55.2%,其次是大专占26%。学历要求高吗?硕士占13%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40.9%,其次是1-3年占22.1%。工作地区在哪?南京占比最多占66.2%,其次是上海占19.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 李祖滨
成立时间:
信用代码: 91320117MACXUJ346W
注册地址: 江苏省南京市溧水区东屏街道金腾路8号15栋211-094室

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