南京宏泰半导体科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 南京宏泰半导体科技股份有限公司。

发展阶段

排名：南京公司人气排名第613名南京半导体公司人气排名第63名南京电子设备公司人气排名第48名南京体育科技公司人气排名第4名南京电子元件公司人气排名第50名
荣誉：省民营科技企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.7%的岗位拿10-30K，2025年较去年下降40%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占41.4%，“电子/电器/通信技术类”占37.9%，“其他（研发和技术类）”占6.9%。
要求：学历：本科最多，占86.4%。经验：1-3年最多，占42.4%。
地区：分布在3个地区，上海占42.4%，南京占20.3%，深圳占18.6%，西安占6.8%。

公司介绍

南京宏泰半导体科技股份有限公司，成立于2018年11月，是一家专业研发半导体测试设备并提供测试解决方案的高新技术企业。公司位于南京市经济开发区内,在上海、深圳、日本设有子公司和研发中心。公司经营宗旨是致力成为*的一站式半导体测试方案供应商，立足中国,放眼世界,为半导体产业提供更具竞争力的测试解决方案。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

上海 14 南京 5 深圳 5 杭州 2 苏州 1 扬州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

No.224

南京应届生排名 򀀩

说明：南京宏泰半导体科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少6个职位

2023年 7个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京宏泰半导体科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年7个，2024年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求24个，占41.4%，热招岗位：

南京宏泰半导体科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占41.4%，“电子/电器/通信技术类”占37.9%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中70.7%的岗位拿￥10-30K

6.9% 3-4.5K 13.8% 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K ***  ? 20-30K 8.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.0K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  经营管理类  人力资源类 

南京宏泰半导体科技股份有限公司工资待遇怎么样？70.7%的岗位拿10-30K，应届生工资￥3.8K。南京地区工资排名前40%，与同行业比-1%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京宏泰半导体科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：oc，测试工程，应用开发，开发工程师，layout，机械工，测试主管，销售，ae，fa，测试经理，硬件，软件测试，bp，hr，人事，开发主管，行政，软件开发，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了40.7% 40.7%
电子/电器/通信技术类
占了37.3% 37.3%
质量管理类
占了23.7% 23.7%
经营管理类
占了20.3% 20.3%

职位地区

学历要求

本科
占了86.4% 86.4%
大专
占了8.5% 8.5%
不限
占了5.1% 5.1%

经验要求

1-3年
占了42.4% 42.4%
3-5年
占了27.1% 27.1%
5-10年
占了22% 22%
不限
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

南京宏泰半导体科技股份有限公司招聘要求怎么样：南京宏泰半导体科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40.7%，其次是电子/电器/通信技术类占37.3%。什么学历能进？本科占比最多占86.4%，其次是大专占8.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.4%，其次是3-5年占27.1%。工作地区在哪？上海占比最多占42.4%，其次是南京占20.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。