湖北域控智驱科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 湖北域控智驱科技有限公司。

发展阶段

排名：武汉现代服务业公司人气排名第48名
工资： 57.1%的岗位拿10-20K。硕士工资￥45.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占37.1%，“机械/仪器仪表类”占35.7%，“电气/能源/动力类”占15.7%。
招聘： 2025年较2024年增长1250%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：3-5年最多，占32.9%。
地区：分布在3个地区，武汉占61.4%，嘉兴占28.6%，黄冈占10%。

公司介绍

湖北域控智驱科技有限公司，成立于2023-05-29，位于湖北省武汉市洪山区文化大道555号融科智谷C2栋二单3层312-56号，所属行业是科学研究和技术服务业。科技推广服务 1-49人 A轮

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%

历年招聘：

2023年 2个 2024年 4个 2025年 ? *** 

武汉 15 嘉兴 6 黄冈 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：湖北域控智驱科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年2个，2024年4个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2023年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

湖北域控智驱科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个，2025年1个（增长1250%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占37.1%，热招岗位：

湖北域控智驱科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37.1%，“机械/仪器仪表类”占35.7%，“电气/能源/动力类”占15.7%，“电子/电器/通信技术类”占10%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共70条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥10-20K

2.9% 4.5-6K 11.4% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.9% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.3K  机械/仪器仪表类  质量管理类  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类 

湖北域控智驱科技有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.1K。武汉地区工资排名第547，与同行业比-17%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北域控智驱科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，硬件，电控，质量，设备工，设计工程师，layout，会计，hr，开发工程师，机工，质检，bp，控制工程师，测试工程，电机设计，薪酬绩效，软件开发，销售，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.1% 37.1%
机械/仪器仪表类
占了35.7% 35.7%
质量管理类
占了17.1% 17.1%
电气/能源/动力类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
大专
占了21.4% 21.4%
高中
占了2.9% 2.9%
硕士
占了2.9% 2.9%

经验要求

3-5年
占了32.9% 32.9%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

湖北域控智驱科技有限公司招聘要求怎么样：湖北域控智驱科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.1%，其次是机械/仪器仪表类占35.7%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是大专占21.4%。学历要求高吗？硕士占2.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.9%，其次是不限占28.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占61.4%，其次是嘉兴占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。