东莞钱锋材料技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞导热材料公司人气排名第16名东莞散热解决方案公司人气排名第21名东莞线束胶带公司人气排名第22名东莞胶粘带公司人气排名第22名
荣誉：科技型中小企业创新型企业根据算法标注
工资： 84.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞钱锋材料技术有限公司成立于2003年，注册资本1800万港币。在职员工人数380人以上。本公司是集产、学、研为一体的创新型企业。主要经营范围为生产和销售单、双面粘性胶带；导电胶带（铜、铝、布胶带）导热材料、金属散热材料，提供解决电子产品散热方案与管理服务，设立研发机构，研究和开发单、双面粘性胶带和导电、导热、金属散热材料的新型产品。企业殊荣：•2005年获得TS16949、ISO9001及ISO14001国际认证•2008年开发生产各式工业用及电子用特殊应用黏胶材料•2010年成立能量散热研发部门，拥有纳米及微米材料分散技术，•2013年取得散热新型应用专利(台湾/大陆)•2015年与华南理工及东莞理工学院签订定期合作协议•2018年科技型中小企业•2018年东莞市工程中心

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长44%
2024：下降53%
2023：下降17%
2022：增长15%

历年招聘：

2021年 20个 2022年 23个 2023年 19个 2024年 9个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 1

制程工程师

东莞 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-8000

10天前

说明：东莞钱锋材料技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个（增长44%），2024年9个（下降53%），2023年19个（下降17%），2022年23个（增长15%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

84.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中84.6%的岗位拿￥4.5-8K

7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥5.7K  财务/审计/统计类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  行政/后勤类 

东莞钱锋材料技术有限公司工资待遇怎么样？84.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-38%，客户服务类平均工资￥5.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了28.6% 28.6%
财务/审计/统计类
占了28.6% 28.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了21.4% 21.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
高中
占了21.4% 21.4%
初中
占了7.1% 7.1%
本科
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
不限
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了21.4% 21.4%

查看详细分析

东莞钱锋材料技术有限公司招聘要求怎么样：东莞钱锋材料技术有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占28.6%，其次是财务/审计/统计类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是高中占21.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。