【职业介绍】：“优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”【职责】：1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标【职业亮点】：1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等*多20项收入，多劳多得3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励【职业要求】：1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先
中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司招聘要求怎么样：中国平安东莞中心支公司都在招什么人？ 中国平安东莞中心支公司招聘类别销售类占比最多占64%，其次是保险类占33.5%。中国平安东莞中心支公司什么学历能进？大专占比最多占53.6%，其次是高中占20.9%。中国平安东莞中心支公司学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验中国平安东莞中心支公司有什么要求？不限占比最多占70.5%，其次是1-3年占20.5%。中国平安东莞中心支公司工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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