工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 99%(1886) 򀀩
• 技工类 97.2%(1852) 򀀩
• 销售类 25.3%(482) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 17.8%(339) 򀀩
• 人力资源类 2.2%(41) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 1.1%(21) 򀀩
• 行政/后勤类 1.1%(21) 򀀩
• 保险类 1%(19) 򀀩
• 客户服务类 0.4%(7) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 0.1%(1) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 0.1%(1) 򀀩
• 财务/审计/统计类 0.1%(1) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.1%(1) 򀀩

• 周口 2.1%(40) 򀀩
• 平顶山 1.6%(30) 򀀩
• 商丘 1.6%(30) 򀀩
• 盐城 1.4%(27) 򀀩
• 宿迁 1.3%(24) 򀀩
• 南阳 1.3%(24) 򀀩
• 驻马店 1.3%(24) 򀀩
• 漯河 1.1%(21) 򀀩
• 湖州 1%(19) 򀀩
• 六安 1%(19) 򀀩
• 安阳 1%(19) 򀀩
• 新乡 1%(19) 򀀩
• 亳州 0.9%(18) 򀀩
• 九江 0.9%(18) 򀀩
• 聊城 0.9%(18) 򀀩
• 濮阳 0.9%(18) 򀀩
• 毕节 0.9%(18) 򀀩
• 连云港 0.9%(17) 򀀩
• 淮安 0.9%(17) 򀀩
• 泰州 0.9%(17) 򀀩
• 枣庄 0.9%(17) 򀀩
• 菏泽 0.9%(17) 򀀩
• 洛阳 0.9%(17) 򀀩
• 蚌埠 0.8%(16) 򀀩
• 淮北 0.8%(16) 򀀩
• 许昌 0.8%(16) 򀀩
• 信阳 0.8%(16) 򀀩
• 镇江 0.8%(15) 򀀩
• 马鞍山 0.8%(15) 򀀩
• 天水 0.8%(15) 򀀩
• 邢台 0.7%(14) 򀀩
• 芜湖 0.7%(14) 򀀩
• 安庆 0.7%(14) 򀀩
• 宣城 0.7%(14) 򀀩
• 上饶 0.7%(14) 򀀩
• 鹤壁 0.7%(14) 򀀩
• 焦作 0.7%(14) 򀀩
• 宜昌 0.7%(14) 򀀩
• 襄阳 0.7%(14) 򀀩
• 汉中 0.7%(14) 򀀩
• 淮南 0.7%(13) 򀀩
• 滁州 0.7%(13) 򀀩
• 吉安 0.7%(13) 򀀩
• 东营 0.7%(13) 򀀩
• 滨州 0.7%(13) 򀀩
• 开封 0.7%(13) 򀀩
• 六盘水 0.7%(13) 򀀩
• 铜仁 0.7%(13) 򀀩
• 大同 0.6%(12) 򀀩
• 临汾 0.6%(12) 򀀩
• 上海 0.6%(12) 򀀩
• 丽水 0.6%(12) 򀀩
• 宜春 0.6%(12) 򀀩
• 德州 0.6%(12) 򀀩
• 三门峡 0.6%(12) 򀀩
• 柳州 0.6%(12) 򀀩
• 安顺 0.6%(12) 򀀩
• 银川 0.6%(12) 򀀩
• 沧州 0.6%(11) 򀀩
• 阳泉 0.6%(11) 򀀩
• 衢州 0.6%(11) 򀀩
• 黄山 0.6%(11) 򀀩
• 新余 0.6%(11) 򀀩
• 抚州 0.6%(11) 򀀩
• 济宁 0.6%(11) 򀀩
• 岳阳 0.6%(11) 򀀩
• 宝鸡 0.6%(11) 򀀩
• 庆阳 0.6%(11) 򀀩
• 张家口 0.5%(10) 򀀩
• 晋城 0.5%(10) 򀀩
• 运城 0.5%(10) 򀀩
• 铜陵 0.5%(10) 򀀩
• 池州 0.5%(10) 򀀩
• 鹰潭 0.5%(10) 򀀩
• 泰安 0.5%(10) 򀀩
• 临沂 0.5%(10) 򀀩
• 济源 0.5%(10) 򀀩
• 常德 0.5%(10) 򀀩
• 巴中 0.5%(10) 򀀩
• 遵义 0.5%(10) 򀀩
• 咸阳 0.5%(10) 򀀩
• 兰州 0.5%(10) 򀀩
• 平凉 0.5%(10) 򀀩
• 长治 0.5%(9) 򀀩
• 朔州 0.5%(9) 򀀩
• 萍乡 0.5%(9) 򀀩
• 孝感 0.5%(9) 򀀩
• 荆州 0.5%(9) 򀀩
• 怀化 0.5%(9) 򀀩
• 酒泉 0.5%(9) 򀀩
• 通化 0.4%(8) 򀀩
• 咸宁 0.4%(8) 򀀩
• 随州 0.4%(8) 򀀩
• 玉林 0.4%(8) 򀀩
• 攀枝花 0.4%(8) 򀀩
• 保山 0.4%(8) 򀀩
• 安康 0.4%(8) 򀀩
• 邯郸 0.4%(7) 򀀩
• 包头 0.4%(7) 򀀩
• 松原 0.4%(7) 򀀩