浙江瑞星机电科技股份有限公司怎么样

说明：浙江瑞星机电科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年7个（增长600%），2023年17个（增长143%），2024年16个（下降6%），2025年10个（下降38%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中78.6%的岗位拿￥8-50K

21.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥40.0K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

浙江瑞星机电科技股份有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿8-50K，本科工资￥40.0K。与同行业比+45%，机械/仪器仪表类平均工资￥40.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了28.6% 28.6%
电子/电器/通信技术类
占了21.4% 21.4%
计算机/网络/技术类
占了21.4% 21.4%
财务/审计/统计类
占了21.4% 21.4%

职位地区

温州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了78.6% 78.6%
本科
占了14.3% 14.3%
高中
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了28.6% 28.6%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了14.3% 14.3%

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浙江瑞星机电科技股份有限公司招聘要求怎么样：浙江瑞星机电科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占28.6%，其次是电子/电器/通信技术类占21.4%。什么学历能进？大专占比最多占78.6%，其次是本科占14.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.7%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。