上海瑞禄源养老服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 生活服务、医疗/护理/卫生
全称： 上海瑞禄源养老服务有限公司。

发展阶段

排名：上海医院管理公司人气排名第83名上海养老服务公司人气排名第193名上海健康产业公司人气排名第671名
工资： 66.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长25%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占73.3%，“美术/设计/创意类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

上海禄瑞源医院管理有限公司成立于2021年，是一家依托专业医疗、康养、医生、医疗器械等资源为一体的医疗康养管理公司，整体发展规划遍及上海、江淅地区。现由于公司发展需要，诚邀热爱康养、志立于康养事业发展的伙伴加入!共享新机遇、共创新未来！

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-42%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：增长383%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2023年 6个 2024年 29个 2025年 26个 2026年 15个

上海 12

说明：上海瑞禄源养老服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降42%），2025年26个（下降10%），2024年29个（增长383%），2023年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占73.3%，热招岗位：

上海瑞禄源养老服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占73.3%，“美术/设计/创意类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

66.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥8-15K

6.7% 3-4.5K 6.7% 4.5-6K 13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类  销售类  经营管理类 

上海瑞禄源养老服务有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-35%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了73.3% 73.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了20% 20%
市场/公关/媒介类
占了13.3% 13.3%
销售类
占了13.3% 13.3%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40% 40%
高中
占了26.7% 26.7%
本科
占了26.7% 26.7%
初中
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了33.3% 33.3%

查看详细分析

上海瑞禄源养老服务有限公司招聘要求怎么样：上海瑞禄源养老服务有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占73.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占20%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是高中占26.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。