河南增长力人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：9年
行业： 会计/审计、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 河南增长力人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：郑州人力资源/HR外包公司人气排名第8名郑州金融风险管理公司人气排名第8名郑州劳务派遣公司人气排名第11名郑州风险监控公司人气排名第12名
荣誉：省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 39%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降31%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.3%，“医疗卫生/美容保健类”占10.5%，“机械/仪器仪表类”占6%。
招聘： 2026年较2025年增长381%。
要求：学历：大专最多，占42.9%。经验：1-3年最多，占38.3%。
地区：分布在2个地区，郑州占85%，洛阳占12%，合肥占1.5%，济南占0.8%。

公司介绍

增长力集团公司简介（精简版）增长力企服集团2005年成立于郑州，深耕企业服务领域多年，是集人力外包、财税外包、科技外包、职业教育、法务服务于一体的综合性企业服务集团。集团拥有800+专业团队、30+分公司，累计服务20万+企业，凭借专业合规的服务、完善的服务闭环，致力成为企业全生命周期增长伙伴，助力企业稳健发展。

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招聘需求增长速度怎么样（70个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1200%
2024：持平0%-

历年招聘：

2023年 2个 2024年 2个 2025年 26个 2026年 ? *** 

郑州 79 洛阳 2 济南 1

No.116

郑州企业招聘排名 򀀩

说明：河南增长力人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个（增长1200%），2024年2个（持平），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占11.3%，热招岗位：

河南增长力人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.3%，“医疗卫生/美容保健类”占10.5%，“机械/仪器仪表类”占6%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共133条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

39%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中39%的岗位拿￥6-10K

9.8% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12% 10-15K 8.3% 15-20K 13.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年133条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥23.6K  客户服务类  销售类  人力资源类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

河南增长力人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？39%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+38%，经营管理类平均工资￥23.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南增长力人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，后勤，监控，销售，店长，美容师，运维，运营，门店，人资，招聘主管，董事长助理，财务，客户经理，人事，区域经理，培训，招聘专员，项目经理，bp，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省级创新型中小企业

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职位类别

经营管理类
占了24.8% 24.8%
客户服务类
占了21.8% 21.8%
销售类
占了18.8% 18.8%
人力资源类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

大专
占了42.9% 42.9%
本科
占了30.8% 30.8%
不限
占了21.8% 21.8%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了38.3% 38.3%
不限
占了33.8% 33.8%
3-5年
占了21.8% 21.8%
5-10年
占了6% 6%

查看详细分析

河南增长力人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：河南增长力人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占24.8%，其次是客户服务类占21.8%。什么学历能进？大专占比最多占42.9%，其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.3%，其次是不限占33.8%。工作地区在哪？郑州占比最多占85%，其次是洛阳占12%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。