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公司概况

发展阶段

  • 工资: 81.4%的岗位拿10-30K,2025年较去年下降27%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占31.3%,“计算机/网络/技术类”占6.3%,“其他(研发和技术类)”占3.1%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长47%。
  • 要求: 学历:不限最多,占68.8%。经验:3-5年最多,占59.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
说明:杭州亿润控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年4个,2023年11个(增长175%),2024年15个(增长36%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州亿润控股集团有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占31.3%,“计算机/网络/技术类”占6.3%,“其他(研发和技术类)”占3.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共32条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中81.4%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州亿润控股集团有限公司工资待遇怎么样?81.4%的岗位拿10-30K,本科工资¥17.5K。杭州地区工资排名第573,商业零售类平均工资¥26.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州亿润控股集团有限公司员工工资高吗?为你提供:美导,老师,市场,导师,销售,售后,运营,会计,培训,康复师,技术总监,招商,督导,运维,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 商业零售类
    占了37.5% 37.5%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了31.3% 31.3%
  • 教育/培训类
    占了28.1% 28.1%
  • 市场/公关/媒介类
    占了21.9% 21.9%

学历要求

  • 不限
    占了68.8% 68.8%
  • 本科
    占了15.6% 15.6%
  • 高中
    占了9.4% 9.4%
  • 大专
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了59.4% 59.4%
  • 1-3年
    占了34.4% 34.4%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

杭州亿润控股集团有限公司招聘要求怎么样:杭州亿润控股集团有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占37.5%,其次是医疗卫生/美容保健类占31.3%。什么学历能进?不限占比最多占68.8%,其次是本科占15.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占59.4%,其次是1-3年占34.4%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 吴帆
成立时间:
信用代码: 91330109MA2KF6MG8U
注册地址: 浙江省杭州市萧山区盈丰街道潮韵路151号17层

杭州资本管理行业人才需求趋势分析 更多

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