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公司概况

发展阶段

  • 工资: 58.2%的岗位拿3-6K,2026年较去年增长12%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降2%。
  • 要求: 学历:大专最多,占61.2%。经验:1-3年最多,占64.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,长春占40.3%,运城占17.9%,晋城占6%,赣州占6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
说明:北京国居拎包科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年56个(下降2%),2025年57个(增长159%),2024年22个(增长83%),2023年12个(增长500%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共67条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中58.2%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年67条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京国居拎包科技有限公司工资待遇怎么样?58.2%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-75%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥6.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京国居拎包科技有限公司员工工资高吗?为你提供:案场助理,导购,设计师,驻场,销售,交付专员,运营,品牌,深化设计,管家,行政,软装设计,coo,交付主管,仓库,全屋定制设计,办公室主任,商务助理,总经办助理,推广,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了52.2% 52.2%
  • 客户服务类
    占了40.3% 40.3%
  • 销售类
    占了20.9% 20.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了11.9% 11.9%

学历要求

  • 大专
    占了61.2% 61.2%
  • 不限
    占了29.9% 29.9%
  • 本科
    占了9% 9%

经验要求

  • 1-3年
    占了64.2% 64.2%
  • 不限
    占了19.4% 19.4%
  • 3-5年
    占了13.4% 13.4%
  • 5-10年
    占了3% 3%
查看详细分析

北京国居拎包科技有限公司招聘要求怎么样:北京国居拎包科技有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占52.2%,其次是客户服务类占40.3%。什么学历能进?大专占比最多占61.2%,其次是不限占29.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占64.2%,其次是不限占19.4%。工作地区在哪?长春占比最多占40.3%,其次是运城占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 郑爽
成立时间:
信用代码: 91110102MA00F97AXL
注册地址: 北京市顺义区复兴四街3号院4号楼1至8层101内4层457室

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