湖南一树数智科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 湖南一树数智科技有限公司。

发展阶段

工资： 51.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长15%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48.9%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。
要求：学历：大专最多，占57.3%。经验：1-3年最多，占35.9%。
地区：分布在3个地区，长沙占54.2%，深圳占22.9%，北京占11.5%，上海占3.1%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：增长212%
2023：增长2%

历年招聘：

2022年 58个 2023年 59个 2024年 184个 2025年 205个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长沙 26 深圳 9 北京 5 佛山 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

No.106

长沙实习生排名 򀀩

说明：湖南一树数智科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年205个（增长11%），2024年184个（增长212%），2023年59个（增长2%），2022年58个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2022年 2个 2023年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

湖南一树数智科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长11%），2023年2个（增长2%），2022年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求64个，占48.9%，热招岗位：

湖南一树数智科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48.9%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%，“电气/能源/动力类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共131条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

51.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中51.2%的岗位拿￥6-15K

7.6% 3-4.5K 8.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.2% 8-10K ***  ? 10-15K 10.7% 15-20K 12.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年131条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.2K  客户服务类  质量管理类  行政/后勤类  销售类 

湖南一树数智科技有限公司工资待遇怎么样？51.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+3%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖南一树数智科技有限公司员工工资高吗？为你提供：安全，开发工程师，运营，测试工程，客户成功，销售，客服，文员，服务工程师，渗透测试，网络工程，前端，售后，运维，项目经理，go，python，会计，司机，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了48.9% 48.9%
客户服务类
占了29% 29%
质量管理类
占了15.3% 15.3%
行政/后勤类
占了9.2% 9.2%

职位地区

学历要求

大专
占了57.3% 57.3%
本科
占了32.8% 32.8%
不限
占了7.6% 7.6%
高中
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了35.9% 35.9%
3-5年
占了35.9% 35.9%
不限
占了26% 26%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

湖南一树数智科技有限公司招聘要求怎么样：湖南一树数智科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48.9%，其次是客户服务类占29%。什么学历能进？大专占比最多占57.3%，其次是本科占32.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占35.9%，其次是3-5年占35.9%。工作地区在哪？长沙占比最多占54.2%，其次是深圳占22.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。