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公司概况

发展阶段

  • 工资: 67.9%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长3%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占11.8%,“科研类”占1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长2%。
  • 要求: 学历:不限最多,占95.1%。经验:不限最多,占96.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,重庆占100%。

公司介绍

门口家政服务公司自成立伊始,坚持“服务至上”理念,以科学的管家式服务为核心,连通培训和服务的两端,构建了母婴护理、育儿早教、家庭管家、产后康复、介护养老、月子中心、家庭护理培训七大业务生态链,为消费者提供全方位家庭护理方案,致力于打造全生命周期的家庭服务品牌,是目前重庆首屈一指的家政品牌。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
说明:重庆门口精选家政服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年127个(增长253%),2024年36个(增长620%),2023年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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重庆门口精选家政服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占11.8%,“科研类”占1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共203条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中67.9%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年203条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
重庆门口精选家政服务有限公司工资待遇怎么样?67.9%的岗位拿6-10K,与同行业比-14%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥7.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
重庆门口精选家政服务有限公司员工工资高吗?为你提供:月嫂,育婴师,做饭,保姆,护理,护工,早教,钟点工,保洁,催乳师,家政,成长陪伴师,打扫卫生,护师,推拿,育儿师,产康师,保育员,教师,普工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了88.7% 88.7%
  • 技工类
    占了32% 32%
  • 教育/培训类
    占了13.3% 13.3%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 不限
    占了95.1% 95.1%
  • 高中
    占了3% 3%
  • 大专
    占了2% 2%

经验要求

  • 不限
    占了96.6% 96.6%
  • 1-3年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

重庆门口精选家政服务有限公司招聘要求怎么样:重庆门口精选家政服务有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占88.7%,其次是技工类占32%。什么学历能进?不限占比最多占95.1%,其次是高中占3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占96.6%,其次是1-3年占3.4%。工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 薛继仑
成立时间:
信用代码: 91500000MACNLPEF4P
注册地址: 重庆市两江新区蕙兰路1号15楼3号

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