联亚国际副总招聘（工资待遇要求）

联亚国际副总薪酬区间: 10K - 50K，其中81.8%的岗位拿￥15-30K

9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.1% 30-50K

联亚国际副总薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-11-04

￥15-30K

81.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

联亚国际副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

联亚国际副总需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.9K

联亚国际副总工资按学历统计，本科工资￥23.9K。

招聘经验要求：5-10年最多

27.3% 3-5年 63.6% 5-10年 9.1% 不限

联亚国际副总需要什么经验？ 5-10年占比最多，占63.6%，3-5年占27.3%，不限占9.1%

按经验统计

联亚国际副总工资按经验统计，3-5年工资￥25.8K，5-10年工资￥22.9K。

联亚国际副总招聘地区：主要分布在南京

南京￥23.9K 100%(11)

联亚国际副总在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

联亚国际副总历年需求趋势

联亚国际副总历年招聘量变化

联亚国际副总是做什么的

取自联亚国际近一年相关招聘职位

国际展会运营副总裁助理（英语专八或留学）
南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-24
7-15k

更多
信息中心副总监
南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-21

15000-23000 򀀩
集团人力资源副总监
南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-14

20-30k 򀀩
人力资源副总监
南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-17

1.7-2.3万 򀀩
人力资源部副总监
南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-13

17000-23000 򀀩
直招销售副总监（展览公司）
南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-22

？ 򀀩
渠道销售副总监（展览）
南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-17

？ 򀀩
渠道销售副总监
南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-05

？ 򀀩
渠道副总监
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-10

？ 򀀩

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招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

联亚国际 副总 招聘地区：主要分布在南京

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联亚国际 副总 是做什么的

国际展会运营副总裁助理（英语专八或留学）

信息中心副总监

集团人力资源副总监

人力资源副总监

人力资源部副总监

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渠道销售副总监（展览）

渠道销售副总监

渠道副总监