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薪酬与奖金
1、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励
2、绩效奖金：人性化考评和高额的奖金基数；
3、业绩计提：持续完整的计提方案，长期享有；
4、年终奖金：根据贡献值享受不同程度的年终奖金；
4、其他高激励奖金：团队奖金、个人超额完成奖等等；
5、调薪：每年不定期的根据绩效情况享受不同程度的调薪；
员工福利
1、关爱大家的身体健康：年度体检项目
2、优于国家政策的的年假制度；
3、完善灵活的加班调休等各项假期休假制度；
4、公司实行五天、每天7.5小时工作制；带薪法定节假日，并发放节日礼品；
5、享受行业内专业的培训支持，迅速成长为行业的精英；
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