东莞科思联精密工业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞科思联精密工业有限公司。

发展阶段

排名：东莞渔业用具公司人气排名第10名东莞新能源汽车零部件公司人气排名第18名东莞锻压公司人气排名第18名东莞户外用品公司人气排名第19名
工资： 57.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长7%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：不限最多，占66.7%。经验：3-5年最多，占41%。
地区：分布在2个地区，东莞占82.1%，惠州占17.9%。

公司介绍

东莞科思联精密工业有限公司是一家集设计、制造于一体的高端精密制造企业，创立于2006年，地址：东莞市樟木头镇顺兴路1号，位于国家4A风景区观音山脚下。经多年发展，已完成从冲锻压成型+精密机加（车床/CNC)+后处理（研磨/抛光）+表面处理（阳极车间）+全检/组装等全制程闭环自控生产链条；在户外用品、新能源、AI智能和电子消费品等行业。给客户配套专业的五金壳体/精密配件等服务。公司秉承于精细、专注、专业化经营方向。给客户更专业、精细化服务；团队适配方向也是更多成长空间。现因公司扩大发展，需要诚聘各位人才加盟，共创辉煌！

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长21%
2024：增长300%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2023年 6个 2024年 24个 2025年 29个 2026年 29个

东莞 12 惠州 3

说明：东莞科思联精密工业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（持平），2025年29个（增长21%），2024年24个（增长300%），2023年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

57.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中57.5%的岗位拿￥6-10K

2.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 20% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.0K  贸易/物流/采购/运输类  技工类  质量管理类  客户服务类 

东莞科思联精密工业有限公司工资待遇怎么样？57.5%的岗位拿6-10K，与同行业比+2%，工厂生产类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞科思联精密工业有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，qc，仓管，编程，质检，数控，跟单，车床，qa，人事，助理工程，技师，文员，机加主管，检验，物控，组长，nc技术员，pe，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO9001认证

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职位类别

工厂生产类
占了46.2% 46.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了25.6% 25.6%
技工类
占了20.5% 20.5%
质量管理类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

不限
占了66.7% 66.7%
高中
占了25.6% 25.6%
大专
占了5.1% 5.1%
硕士
占了2.6% 2.6%

经验要求

3-5年
占了41% 41%
5-10年
占了30.8% 30.8%
1-3年
占了23.1% 23.1%
不限
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

东莞科思联精密工业有限公司招聘要求怎么样：东莞科思联精密工业有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占46.2%，其次是贸易/物流/采购/运输类占25.6%。什么学历能进？不限占比最多占66.7%，其次是高中占25.6%。学历要求高吗？硕士占2.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41%，其次是5-10年占30.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占82.1%，其次是惠州占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。