全聚通科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 58.7%的岗位拿2-6K，2026年较去年增长47%。。
招聘： 2026年较2025年增长21%。
要求：学历：不限最多，占64.7%。经验：1-3年最多，占70.6%。
地区：分布在1个地区，濮阳占100%。

公司介绍

公司成立于2014年，已发展为国内专业的人力资源服务商。
集团业务以人力资源服务业为核心，持续推进人力资源服务转型高质量发
展强化人力资源科技和数据赋能，着力推进人力资源产业化发展、着力推
进高技能人才培养和技能评价；
持续推进人力资源聚集区运营、总部经济产业园运营、创业孵化园运营、
建筑劳务外包、出国劳务输出、培训学校运营等关联业务发展，加强打
造一站式人力资源综合服务平台和中国中部技能蓝领输出基地；持续拓
展互联网科技、灵活就业及本地生活服务平台、金融财会、智慧农业与
乡村振兴、商业贸易、文化传媒等新业务领域，形成多元化、多产业协
同发展的集团公司。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降39%
2024：增长109%

历年招聘：

2023年 11个 2024年 23个 2025年 14个 2026年 ? *** 

濮阳 13

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

说明：全聚通科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年14个（下降39%），2024年23个（增长109%），2023年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥2-6K

58.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中58.7%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 17.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.6% 6-8K 5.9% 8-10K 11.8% 10-15K 5.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥6.8K  技工类  销售类  保险类  行政/后勤类 

全聚通科技有限公司工资待遇怎么样？58.7%的岗位拿2-6K，本科工资￥。与同行业比-20%，人力资源类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

人力资源类
占了58.8% 58.8%
技工类
占了58.8% 58.8%
销售类
占了35.3% 35.3%
保险类
占了17.6% 17.6%

职位地区

濮阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了64.7% 64.7%
大专
占了29.4% 29.4%
本科
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了70.6% 70.6%
不限
占了29.4% 29.4%

查看详细分析

全聚通科技有限公司招聘要求怎么样：全聚通科技有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占58.8%，其次是技工类占58.8%。什么学历能进？不限占比最多占64.7%，其次是大专占29.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占70.6%，其次是不限占29.4%。工作地区在哪？濮阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。