全聚通科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 50%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长47%。。
招聘： 2026年较2025年增长21%。
要求：学历：不限最多，占65%。经验：1-3年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，濮阳占100%。

公司介绍

公司成立于2014年，已发展为国内专业的人力资源服务商。
集团业务以人力资源服务业为核心，持续推进人力资源服务转型高质量发
展强化人力资源科技和数据赋能，着力推进人力资源产业化发展、着力推
进高技能人才培养和技能评价；
持续推进人力资源聚集区运营、总部经济产业园运营、创业孵化园运营、
建筑劳务外包、出国劳务输出、培训学校运营等关联业务发展，加强打
造一站式人力资源综合服务平台和中国中部技能蓝领输出基地；持续拓
展互联网科技、灵活就业及本地生活服务平台、金融财会、智慧农业与
乡村振兴、商业贸易、文化传媒等新业务领域，形成多元化、多产业协
同发展的集团公司。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降39%
2024：增长109%

历年招聘：

2023年 11个 2024年 23个 2025年 14个 2026年 ? *** 

濮阳 16

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

说明：全聚通科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年11个，2024年23个（增长109%），2025年14个（下降39%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中50%的岗位拿￥3-6K

15% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15% 6-8K 5% 8-10K 10% 10-15K 5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥6.8K  技工类  销售类  行政/后勤类  保险类 

全聚通科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿3-6K，本科工资￥3.8K。与同行业比-23%，人力资源类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

全聚通科技有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，销售，临时工，人事，培训，客户经理，业务专员，会计，保洁，团购，家政，家电清洗，教务，程序员，行政，运营，驻厂，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

人力资源类
占了50% 50%
技工类
占了50% 50%
销售类
占了35% 35%
行政/后勤类
占了20% 20%

职位地区

濮阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了65% 65%
大专
占了25% 25%
高中
占了5% 5%
本科
占了5% 5%

经验要求

1-3年
占了60% 60%
不限
占了40% 40%

查看详细分析

全聚通科技有限公司招聘要求怎么样：全聚通科技有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占50%，其次是技工类占50%。什么学历能进？不限占比最多占65%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是不限占40%。工作地区在哪？濮阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。