全聚通科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 61.1%的岗位拿2-6K，2026年较去年增长42%。。
招聘： 2026年较2025年增长29%。
要求：学历：不限最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，濮阳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司成立于2014年，已发展为国内专业的人力资源服务商。
集团业务以人力资源服务业为核心，持续推进人力资源服务转型高质量发
展强化人力资源科技和数据赋能，着力推进人力资源产业化发展、着力推
进高技能人才培养和技能评价；
持续推进人力资源聚集区运营、总部经济产业园运营、创业孵化园运营、
建筑劳务外包、出国劳务输出、培训学校运营等关联业务发展，加强打
造一站式人力资源综合服务平台和中国中部技能蓝领输出基地；持续拓
展互联网科技、灵活就业及本地生活服务平台、金融财会、智慧农业与
乡村振兴、商业贸易、文化传媒等新业务领域，形成多元化、多产业协
同发展的集团公司。

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+29%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降39%
2024：增长109%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2023年 11个 2024年 23个 2025年 14个 2026年 18个

濮阳 4

说明：全聚通科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（增长29%），2025年14个（下降39%），2024年23个（增长109%），2023年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥2-6K

61.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中61.1%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 16.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K 5.6% 8-10K 11.1% 10-15K 5.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥6.4K  技工类  销售类  行政/后勤类  保险类 

全聚通科技有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿2-6K，本科工资￥。与同行业比-20%，人力资源类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

人力资源类
占了61.1% 61.1%
技工类
占了61.1% 61.1%
销售类
占了33.3% 33.3%
行政/后勤类
占了22.2% 22.2%

职位地区

濮阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了66.7% 66.7%
大专
占了27.8% 27.8%
本科
占了5.6% 5.6%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

查看详细分析

全聚通科技有限公司招聘要求怎么样：全聚通科技有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占61.1%，其次是技工类占61.1%。什么学历能进？不限占比最多占66.7%，其次是大专占27.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？濮阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。