工资待遇怎么样

安徽师法教育科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中69.1%的岗位拿10-30K，2026年较上年+8%。教育/培训类岗位占比最多达47.6%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥21.6K。洛阳工资￥11.9K，北京￥25.7K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥10-30K

2.4% 4.5-6K 11.9% 6-8K 2.4% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

说明：安徽师法教育科技有限公司工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

69.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.5k 2023年 ￥16.1k 2024年 ￥19k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 48%

与同地区比

򀀉 65%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12208 ，合肥教育/培训/院校行业公司平均工资￥10976

安徽师法教育科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.4%，6-8K占比11.9%，8-10K占比2.4%，15-20K占比9.5%，30-50K占比14.3%。历年工资变化：2023年平均工资￥13.5K，2024年平均工资￥16.1K，2025年平均工资￥19K。平均工资对比合肥地区公司+48%，对比合肥教育/培训/院校行业公司+65%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

教育/培训类工资: 75%的岗位拿￥10-30K/月

5% 4.5-6K 10% 6-8K 45% 10-15K 5% 15-20K 25% 20-30K 10% 30-50K

教育/培训类热招岗位

安徽师法教育科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类75%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

21.4% 高中 35.7% 大专 35.7% 本科 7.1% 不限

安徽师法教育科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占35.7%，大专占35.7%，高中（含中专，中技）占21.4%，不限占7.1%

工资按学历统计

说明：安徽师法教育科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥17.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

安徽师法教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：招生，老师，运营，销售，后端，培训，新媒体，班主任，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：46.7%的人拿￥20-50K

6.7% 4.5-6K 13.3% 6-8K 6.7% 8-10K 13.3% 10-15K 13.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

安徽师法教育科技有限公司本科工资怎么样？46.7%的本科岗位拿￥20-50K，4.5-6K占6.7%，6-8K占13.3%，8-10K占6.7%，10-15K占13.3%，15-20K占13.3%。本科热招岗位有：运营，新媒体，直播，产品经理，分析，后端，培训，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：洛阳招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

洛阳工资: 87.6%的岗位拿￥6-15K/月

6.3% 4.5-6K 12.5% 6-8K 6.3% 8-10K 68.8% 10-15K 6.3% 20-30K

地区热招岗位

说明：安徽师法教育科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，洛阳87.6%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金五险年终奖生日福利

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 安徽师法教育科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥职业教育行业人才需求趋势分析更多

职业教育 -6%

司法考试培训 -20%

双师课堂 +36%

自适应学习 +3%

在线学习 -30%

培训机构 +18%

教育培训 +12%

职业资格认证 -23%

出国留学 -9%

海外升学 -12%

教育集团 -3%

心理学 -61%

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