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公司概况

发展阶段

  • 排名: 咸阳公司人气排名第90名
  • 荣誉: 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 61.5%的岗位拿10-20K,2026年较去年增长53%。硕士工资¥13.7K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占66.7%,“医疗卫生/美容保健类”占12.8%,“电子/电器/通信技术类”占12.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降71%。
  • 要求: 学历:本科最多,占61.5%。经验:1-3年最多,占38.5%。
  • 地区: 分布在2个地区,西安占84.6%,咸阳占15.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
说明:陕西秦岭七药协同创新中心有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年10个,2024年15个(增长50%),2025年51个(增长240%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长700%
  • 2024: 下降67%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
陕西秦岭七药协同创新中心有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年3个,2024年1个(下降67%),2025年8个(增长700%)。

研发实力(技术人才需求)

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陕西秦岭七药协同创新中心有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占66.7%,“医疗卫生/美容保健类”占12.8%,“电子/电器/通信技术类”占12.8%,“其他(研发和技术类)”占10.3%,“科研类”占7.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共39条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中61.5%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
陕西秦岭七药协同创新中心有限公司工资待遇怎么样?61.5%的岗位拿10-20K,本科工资¥14.3K。咸阳地区工资排名前25%,计算机/网络/技术类平均工资¥15.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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陕西秦岭七药协同创新中心有限公司员工工资高吗?为你提供:嵌入式,开发工程师,算法,前端,应用工程师,架构师,python,后端,科研助理,计算机视觉,质量,软件开发,ai部署工程师,android,fa,nlp,pi,产品经理,健康管理,剪辑,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了66.7% 66.7%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了12.8% 12.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12.8% 12.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了10.3% 10.3%

学历要求

  • 本科
    占了61.5% 61.5%
  • 硕士
    占了25.6% 25.6%
  • 大专
    占了12.8% 12.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了38.5% 38.5%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了20.5% 20.5%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

陕西秦岭七药协同创新中心有限公司招聘要求怎么样:陕西秦岭七药协同创新中心有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%,其次是医疗卫生/美容保健类占12.8%。什么学历能进?本科占比最多占61.5%,其次是硕士占25.6%。学历要求高吗?硕士占25.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占38.5%,其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪?西安占比最多占84.6%,其次是咸阳占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,200万(元)
法定代表: 王永华
成立时间:
信用代码: 91610403MA714PQ9XH
注册地址: 陕西省杨凌示范区高干渠路东段3号工业园区公共服务中心企业研发楼15层1501-1502室

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