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招聘要求 （2个在线职位）

按地区统计
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025： 增长240%
  • 2024： 增长50%
历年招聘： 2026年比2025年少34个职位
2023年 10个 2024年 15个 2025年 51个 2026年 ? ***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 （共26条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中73.1%的岗位拿￥10-20K
3.8% 4.5-6K 11.5% 6-8K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 11.5% 20-30K
历年工资
￥7.2k 2023年 ￥7.7k 2024年 ￥10.2k 2025年 *** ? 2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

62.5% 本科 33.3% 硕士 4.2% 不限
陕西秦岭七药协同创新中心有限公司需要什么学历？本科占比最多，占62.5%，硕士占33.3%，不限占4.2%

工资按学历统计

说明：陕西秦岭七药协同创新中心有限公司工资按学历统计，本科工资￥14.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

25% 1-3年 50% 3-5年 20.8% 5-10年 4.2% 不限
陕西秦岭七药协同创新中心有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占50%，1-3年占25%，5-10年占20.8%，不限占4.2%

工资按经验统计

说明：陕西秦岭七药协同创新中心有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥12.9K，3-5年工资￥16.2K，5-10年工资￥16.0K，不限工资￥7.0K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 70.8%(17) 򀀩
其他（研发和技术类） 16.7%(4) 򀀩
医疗卫生/美容保健类 12.5%(3) 򀀩
电子/电器/通信技术类 12.5%(3) 򀀩
质量管理类 12.5%(3) 򀀩
经营管理类 8.3%(2) 򀀩
销售类 8.3%(2) 򀀩
工厂生产类 4.2%(1) 򀀩
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.2%(1) 򀀩
科研类 4.2%(1) 򀀩
陕西秦岭七药协同创新中心有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占70.8%，其他（研发和技术类）占16.7%，医疗卫生/美容保健类占12.5%，电子/电器/通信技术类占12.5%，质量管理类占12.5%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

陕西秦岭七药协同创新中心有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，前端，嵌入式，应用工程师，开发工程师，架构师，计算机视觉，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在西安

西安 ￥15.3K 95.8%(23) 򀀩
说明：陕西秦岭七药协同创新中心有限公司在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：西安占95.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 2 2025 2 2026
陕西秦岭七药协同创新中心有限公司就业前景分析：2026年陕西秦岭七药协同创新中心有限公司在招地区2个 ，与2025持平

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