苏州晟域汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 汽车零配件、交通/运输/物流
全称： 苏州晟域汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：苏州齿轮公司人气排名第258名苏州汽车零部件/配件公司人气排名第539名苏州零配件公司人气排名第604名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 81.4%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长73%。。
招聘： 2026年较2025年下降31%。
要求：学历：大专最多，占74.1%。经验：5-10年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，苏州占55.6%，沈阳占7.4%，广州占7.4%，佛山占7.4%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-31%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2023年 17个 2024年 34个 2025年 26个 2026年 18个

苏州 1

说明：苏州晟域汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降31%），2025年26个（下降24%），2024年34个（增长100%），2023年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

81.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中81.4%的岗位拿￥10-50K

11.1% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥35.7K  销售类  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

苏州晟域汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？81.4%的岗位拿10-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前30，与同行业比+53%，经营管理类平均工资￥35.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州晟域汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，cnc，大客户，质量，加工中心，客户经理，客服，巡检，工艺工程，开机员，测量，焊工，物流经理，秘书，绩效主管，维修员，董事长，薪酬绩效，设备维修，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了51.9% 51.9%
销售类
占了51.9% 51.9%
技工类
占了22.2% 22.2%
机械/仪器仪表类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

大专
占了74.1% 74.1%
高中
占了11.1% 11.1%
本科
占了11.1% 11.1%
不限
占了3.7% 3.7%

经验要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了18.5% 18.5%
不限
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

苏州晟域汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：苏州晟域汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占51.9%，其次是销售类占51.9%。什么学历能进？大专占比最多占74.1%，其次是高中占11.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是3-5年占18.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占55.6%，其次是沈阳占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。