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公司概况

发展阶段

  • 工资: 68.4%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降12%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降52%。
  • 要求: 学历:大专最多,占57.9%。经验:1-3年最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占84.2%,成都占15.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长77%
  • 2024: 增长225%
历年招聘:
说明:净之源(河南)活性炭有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年23个(增长77%),2024年13个(增长225%),2023年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中68.4%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
净之源(河南)活性炭有限公司工资待遇怎么样?68.4%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-13%,销售类平均工资¥9.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了68.4% 68.4%
  • 人力资源类
    占了31.6% 31.6%
  • 客户服务类
    占了21.1% 21.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.1% 21.1%

学历要求

  • 大专
    占了57.9% 57.9%
  • 本科
    占了21.1% 21.1%
  • 高中
    占了10.5% 10.5%
  • 不限
    占了10.5% 10.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了100% 100%
查看详细分析

净之源(河南)活性炭有限公司招聘要求怎么样:净之源(河南)活性炭有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占68.4%,其次是人力资源类占31.6%。什么学历能进?大专占比最多占57.9%,其次是本科占21.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占100%。工作地区在哪?郑州占比最多占84.2%,其次是成都占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,008万(元)
法定代表: 王记冬
成立时间:
信用代码: 91410100MA9LLM170M
注册地址: 河南省郑州市高新技术产业开发区沟赵办事处科学大道大数据产业园A栋802号

郑州活性炭行业人才需求趋势分析 更多

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