重庆芯联微电子有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 重庆芯联微电子有限公司。

发展阶段

排名：重庆公司人气排名第12名重庆工业控制/工控公司人气排名第1名重庆电源公司人气排名第1名重庆5G公司人气排名第1名重庆微电子技术公司人气排名第2名
荣誉：独角兽企业根据算法标注
工资： 55%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长26%。硕士工资￥23.2K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占26.7%，“科研类”占21.8%，“电子/电器/通信技术类”占15.8%。
招聘： 2026年较2025年增长43%。高学历人才：硕士16个。
要求：学历：本科最多，占67.5%。经验：5-10年最多，占37.4%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆芯联微电子有限公司于2023年10月27日注册成立。公司紧密围绕半导体产业立足特色工艺和成熟制程的稳定性，结合“特色工艺+汽车电子”双轮驱动，通过成渝经济圈的区域协同、政策聚焦和生态闭环，针对汽车电子、5G通信等新兴产业应用需求激增，深耕特色工艺领域。
公司聚焦55-28nm技术节点，以打造车规级等特色工艺平台为目标，主要产品包括车用MCU芯片、高端电源管理芯片、射频芯片等。

展开

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招聘概况/发展现状（125个在线职位）

管理

+43%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多71个职位

2025年 165个 2026年 236个

重庆 127

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 4 硕士 16

说明：重庆芯联微电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年236个，2025年165个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+117%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多14个职位

2025年 12个 2026年 26个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆芯联微电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年26个，2025年12个。重庆芯联微电子有限公司在重庆硕士人才需求中排名第47，重庆芯联微电子有限公司硕士工资大部分在15-50K。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求54个，占26.7%，热招岗位：

重庆芯联微电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占26.7%，“科研类”占21.8%，“电子/电器/通信技术类”占15.8%，“机械/仪器仪表类”占11.4%，“计算机/网络/技术类”占9.4%，“生物/制药/化工/环保类”占8.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共202条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中55%的岗位拿￥15-30K

2.5% 2-3K 3% 4.5-6K 3.5% 6-8K 13.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年202条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥26.6K  其他（研发和技术类）  工厂生产类  在校学生类  电子/电器/通信技术类 

重庆芯联微电子有限公司工资待遇怎么样？55%的岗位拿15-30K，应届生工资￥2.9K。重庆地区工资排名前25，与同行业比+98%，技工类平均工资￥26.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

独角兽企业

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职位类别

技工类
占了23.6% 23.6%
其他（研发和技术类）
占了22.6% 22.6%
工厂生产类
占了19% 19%
在校学生类
占了17% 17%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了67.5% 67.5%
不限
占了18.7% 18.7%
硕士
占了9.5% 9.5%
大专
占了4.3% 4.3%

经验要求

5-10年
占了37.4% 37.4%
不限
占了35.1% 35.1%
3-5年
占了15.1% 15.1%
1-3年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

重庆芯联微电子有限公司招聘要求怎么样：重庆芯联微电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占23.6%，其次是其他（研发和技术类）占22.6%。什么学历能进？本科占比最多占67.5%，其次是不限占18.7%。学历要求高吗？硕士占9.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.4%，其次是不限占35.1%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。