重庆奕能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 重庆奕能科技有限公司。

发展阶段

排名：重庆公司人气排名第13名重庆半导体公司人气排名第3名重庆芯片公司人气排名第3名重庆集成电路公司人气排名第3名重庆半导体器件公司人气排名第3名
工资： 56.3%的岗位拿15-30K。硕士工资￥26.4K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占17.5%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“计算机/网络/技术类”占15%。
招聘： 2025年较2024年增长2417%。高学历人才：硕士12个。
要求：学历：本科最多，占60.9%。经验：不限最多，占34.8%。
地区：分布在1个地区，重庆占85.3%。

公司介绍

重庆奕能科技有限公司成立于2023年07月31日，公司位于重庆市两江新区鱼嘴镇，公司投资规模超过百亿人民币。经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；半导体分立器件制造；半导体分立器件销售；集成电路芯片及产品销售；电力电子元器件制造；电力电子元器件销售；半导体器件专用设备销售；货物进出口。公司官网地址：*

展开

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招聘概况/发展现状（256个在线职位）

管理

+2417%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多145个职位

2024年 6个 2025年 151个

重庆 220

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 12

说明：重庆奕能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年6个，2025年151个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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重庆奕能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。重庆奕能科技有限公司在重庆硕士人才需求中排名第69，重庆奕能科技有限公司硕士工资大部分在10-50K。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求28个，占17.5%，热招岗位：

重庆奕能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占17.5%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“计算机/网络/技术类”占15%，“电气/能源/动力类”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共160条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.3%的岗位拿￥15-30K

6.9% 4.5-6K 13.1% 6-8K 1.3% 8-10K 16.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年160条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥21.1K  技工类  经营管理类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

重庆奕能科技有限公司工资待遇怎么样？56.3%的岗位拿15-30K，应届生工资￥12.5K。重庆地区工资排名前40%，与同行业比+72%，其他（研发和技术类）平均工资￥21.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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重庆奕能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：助理工程，仓库，科长，计划工程师，开发工程师，质量，设备工，资深工程师，java，产品经理，作业员，工艺工程，库工，班长，采购，高级开发，qe，企划，水处理，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了25.4% 25.4%
技工类
占了25.4% 25.4%
经营管理类
占了24.7% 24.7%
电子/电器/通信技术类
占了19.4% 19.4%

职位地区

重庆
占了85.3% 85.3%

学历要求

本科
占了60.9% 60.9%
不限
占了22.1% 22.1%
硕士
占了7% 7%
大专
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了34.8% 34.8%
5-10年
占了25.1% 25.1%
3-5年
占了20.1% 20.1%
1-3年
占了19.7% 19.7%

查看详细分析

重庆奕能科技有限公司招聘要求怎么样：重庆奕能科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占25.4%，其次是技工类占25.4%。什么学历能进？本科占比最多占60.9%，其次是不限占22.1%。学历要求高吗？硕士占7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占34.8%，其次是5-10年占25.1%。工作地区在哪？重庆占比最多占85.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。