招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降65%
2024：增长283%
2023：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2022年 1个 2023年 6个 2024年 23个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共13条）

薪酬区间: 6K - 30K，其中77%的岗位拿￥8-20K

15.4% 6-8K ***  ? 8-10K 23.1% 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K

历年工资

￥6.8k 2023年 ￥7.1k 2024年 ￥7.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

7.7% 初中 23.1% 高中 46.2% 大专 15.4% 本科 7.7% 不限

山东创源新材料科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占46.2%，高中（含中专，中技）占23.1%，本科占15.4%，初中占7.7%，不限占7.7%

工资按学历统计

说明：山东创源新材料科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

23.1% 1-3年 7.7% 3-5年 38.5% 5-10年 30.8% 不限

山东创源新材料科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占38.5%，不限占30.8%，1-3年占23.1%，3-5年占7.7%

工资按经验统计

说明：山东创源新材料科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.2K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥14.1K，不限工资￥14.3K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 46.2%(6) 򀀩

技工类 23.1%(3) 򀀩

经营管理类 23.1%(3) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 23.1%(3) 򀀩

山东创源新材料科技有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占46.2%，技工类占23.1%，经营管理类占23.1%，酒店/餐饮/旅游/服务类占23.1%，人力资源类占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

山东创源新材料科技有限公司就业前景分析：2026年山东创源新材料科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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石膏 +176%

耐火 +7%

新材料 +17%

氧化铝 +39%

氧化铝生产 +110%

热力供应 +152%

化学品 +21%

铝型材 +96%

铝材 +6%

耐火材料/耐材 +2%

草酸 +147%

氢氧化铝 +139%

净水剂 +118%

膨润土 +190%

铁粉 +190%

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