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河北首聚人力资源服务有限责任公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占18%,“电气/能源/动力类”占9.8%,“其他(研发和技术类)”占3.3%,“医疗卫生/美容保健类”占3.3%,“生物/制药/化工/环保类”占3.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%,“咨询/顾问类”占1.6%,“科研类”占1.6%,“美术/设计/创意类”占1.6%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
19.7%(12)
经营管理类
19.7%(12)
计算机/网络/技术类
18%(11)
客户服务类
16.4%(10)
销售类
14.8%(9)
人力资源类
13.1%(8)
电气/能源/动力类
9.8%(6)
财务/审计/统计类
9.8%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
9.8%(6)
工厂生产类
6.6%(4)
市场/公关/媒介类
6.6%(4)
行政/后勤类
4.9%(3)
质量管理类
4.9%(3)
贸易/物流/采购/运输类
4.9%(3)
项目管理类
4.9%(3)
其他(研发和技术类)
3.3%(2)
医疗卫生/美容保健类
3.3%(2)
教育/培训类
3.3%(2)
生物/制药/化工/环保类
3.3%(2)
电子/电器/通信技术类
3.3%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
3.3%(2)
其他类
1.6%(1)
咨询/顾问类
1.6%(1)
培训生类
1.6%(1)
科研类
1.6%(1)
美术/设计/创意类
1.6%(1)
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