工资待遇怎么样

南京宁远人力资源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中88.5%的岗位拿4.5-50K，计算机/网络/技术类岗位占比最多达30.8%，薪酬￥15-50K占比较高。本科工资￥27.5K，硕士￥34.4K。南京工资￥23.8K，北京￥26.5K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中88.5%的岗位拿￥4.5-50K

5.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.6% 6-8K 5.8% 8-10K 7.7% 15-20K 9.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：南京宁远人力资源有限公司工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-50K

88.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 74%

与同地区比

򀀉 61%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13478 ，南京互联网/电子商务行业公司平均工资￥14624

南京宁远人力资源有限公司薪酬区间：3-4.5K占比5.8%，6-8K占比9.6%，8-10K占比5.8%，15-20K占比7.7%，20-30K占比9.6%。平均工资对比南京地区公司+74%，对比南京互联网/电子商务行业公司+61%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 93.8%的岗位拿￥15-50K/月

6.3% 8-10K 12.5% 15-20K 12.5% 20-30K 68.8% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

南京宁远人力资源有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类93.8%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

5.8% 高中 9.6% 大专 71.2% 本科 7.7% 硕士 5.8% 不限

南京宁远人力资源有限公司需要什么学历？本科占比最多，占71.2%，大专占9.6%，硕士占7.7%，高中（含中专，中技）占5.8%，不限占5.8%

工资按学历统计

说明：南京宁远人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京宁远人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，客户经理，架构师，gis，司机，方案经理，档案管理，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：64.9%的人拿￥20-50K

5.4% 4.5-6K 8.1% 6-8K 5.4% 8-10K 5.4% 10-15K 8.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

南京宁远人力资源有限公司本科工资怎么样？64.9%的本科岗位拿￥20-50K，4.5-6K占5.4%，6-8K占8.1%，8-10K占5.4%，10-15K占5.4%，15-20K占8.1%。本科热招岗位有：产品经理，架构师，方案经理，系统架构，解决方案，零售，项目经理，bi，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥4.5-50K占比最多

南京工资: 97.6%的岗位拿￥4.5-50K/月

17.1% 4.5-6K 12.2% 6-8K 4.9% 8-10K 7.3% 10-15K 4.9% 15-20K 4.9% 20-30K 46.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：南京宁远人力资源有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京97.6%的岗位工资为￥4.5-50K。仅供参考。

员工福利待遇

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五险一金节日福利带薪年假员工旅游专业培训定期体检全勤奖周末双休弹性工作包吃交通补助加班补助包住宿包住做五休二奖金丰厚年终双薪医疗保险养老保险工伤保险住房公积金失业保险生育保险提供班车做一休一

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 南京宁远人力资源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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劳务派遣 -30%

猎头 -26%

服务外包 +4%

劳务中介 -23%

COMBO -52%

外商投资 +53%

合规管理 +32%

人才派遣 -4%

人才服务 +10%

劳务外包服务 +9%

劳务外包 +13%

企业合规 -83%

人力资源 -8%

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