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专门从事人才、人力资源的招募与输出、劳动社会保障事务的代理与咨询

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专门从事人才、人力资源的招募与输出、劳动社会保障事务的代理与咨询

南京宁远人力资源有限公司是专业从事高级人才猎头、人才派遣(劳务派遣)、劳动人事事务外包、工作项目外包等专项服务的外包服务供应商。公司于2008年9月正式成立,与南京市人才服务中心、南京高层管理人才服务中心保持高度的战略合作伙伴关系,努力为客户提供优质、高效、快捷的HR服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (27个在线职位)

管理
说明:南京宁远人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年8个,2025年82个(增长925%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
南京宁远人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年1个(增长925%),2026年3个(下降60%)。

研发实力(技术人才需求)

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南京宁远人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占31.4%,“其他(研发和技术类)”占13.7%,“电子/电器/通信技术类”占11.8%,“电气/能源/动力类”占7.8%,“机械/仪器仪表类”占5.9%,“测绘技术”占3.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共51条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中88.2%的岗位拿¥4.5-50K
说明:工资统计来自于近一年51条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京宁远人力资源有限公司工资待遇怎么样?88.2%的岗位拿4.5-50K,本科工资¥27.1K。南京地区工资排名前25%,与同行业比+58%,计算机/网络/技术类平均工资¥33.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京宁远人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,架构师,gis,司机,方案经理,档案管理,电工,研发经理,系统架构,解决方案,零售,项目经理,bi,fpga,业务员,人力,仓储,养老顾问,切割,前端,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了31.4% 31.4%
  • 销售类
    占了15.7% 15.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了13.7% 13.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 本科
    占了70.6% 70.6%
  • 大专
    占了9.8% 9.8%
  • 硕士
    占了7.8% 7.8%
  • 高中
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了29.4% 29.4%
  • 5-10年
    占了27.5% 27.5%
  • 不限
    占了27.5% 27.5%
  • 1-3年
    占了15.7% 15.7%
查看详细分析

南京宁远人力资源有限公司招聘要求怎么样:南京宁远人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31.4%,其次是销售类占15.7%。什么学历能进?本科占比最多占70.6%,其次是大专占9.8%。学历要求高吗?硕士占7.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占29.4%,其次是5-10年占27.5%。工作地区在哪?南京占比最多占80.4%,其次是北京占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 赵同刚
成立时间:
信用代码: 91320106679016913N
注册地址: 南京市建邺区庐山路168号1110室

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