骏创驱动科技（东莞）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 63.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降14%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.3%，“计算机/网络/技术类”占28.3%，“电子/电器/通信技术类”占21.7%。
招聘： 2026年较2025年增长7%。
要求：学历：本科最多，占78.3%。经验：不限最多，占43.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占89.1%，深圳占8.7%，广州占2.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

+7%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长350%
2024：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2023年 1个 2024年 6个 2025年 27个 2026年 29个

东莞 9

说明：骏创驱动科技（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（增长7%），2025年27个（增长350%），2024年6个（增长500%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占28.3%，热招岗位：

骏创驱动科技（东莞）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.3%，“计算机/网络/技术类”占28.3%，“电子/电器/通信技术类”占21.7%，“其他（研发和技术类）”占19.6%，“电气/能源/动力类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

63.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中63.1%的岗位拿￥10-30K

4.3% 6-8K 15.2% 8-10K ***  ? 10-15K 19.6% 15-20K ***  ? 20-30K 15.2% 30-50K 2.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥27.8K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

骏创驱动科技（东莞）有限公司工资待遇怎么样？63.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。东莞地区工资排名前15，与同行业比+80%，机械/仪器仪表类平均工资￥27.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

骏创驱动科技（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，bi，开发工程师，结构工程，项目经理，ee，仓库，嵌入式，研发经理，系统工程师，设计工程师，bom专员，bp，erp，hr，od，pcb设计，pi，qc，te，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了28.3% 28.3%
计算机/网络/技术类
占了28.3% 28.3%
电子/电器/通信技术类
占了21.7% 21.7%
其他（研发和技术类）
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

本科
占了78.3% 78.3%
大专
占了19.6% 19.6%
初中
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了43.5% 43.5%
3-5年
占了32.6% 32.6%
5-10年
占了17.4% 17.4%
1-3年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

骏创驱动科技（东莞）有限公司招聘要求怎么样：骏创驱动科技（东莞）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占28.3%，其次是计算机/网络/技术类占28.3%。什么学历能进？本科占比最多占78.3%，其次是大专占19.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.5%，其次是3-5年占32.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占89.1%，其次是深圳占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。