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公司概况

发展阶段

  • 阶段: A+轮。
  • 工资: 100%的岗位拿15-50K,2025年较去年持平。硕士工资¥37.0K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占55.6%,“计算机/网络/技术类”占44.4%,“其他(研发和技术类)”占22.2%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长100%。高学历人才:硕士2个。
  • 要求: 学历:本科最多,占72.2%。经验:3-5年最多,占72.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,苏州占100%。

公司介绍

苏州向至科技有限公司,2023 年成立,以新一代光电传感器弥合智能自动化的数据鸿沟,让机器感知世界的每个维度。依托 CMOS 兼容的硅光量产平台,我们打造可规模化、低成本、高可靠的多模态传感方案,覆盖 FMCW 激光雷达、芯片级光学陀螺仪和相干断层扫描等前沿技术,为机器智能提供一站式“多维度之眼”。核心芯片自研,小批量验证已通关,即将规模交付。凭借超高深度精度、瞬时速度感知与极低算力需求,我们正大幅降低具身智能与自动化的商业化门槛——携手向至,即刻把自动驾驶、机器人、物联网、数字孪生带入多模态感知时代!

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信息有误?认领后修改

融资情况/发展历程 (共1次)

管理
A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:致道资本,中新集团

招聘概况/发展现状 (8个在线职位)

管理
+100%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多5个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:苏州向至科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年5个,2025年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-25%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州向至科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年4个,2025年3个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
苏州向至科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占55.6%,“计算机/网络/技术类”占44.4%,“其他(研发和技术类)”占22.2%,“机械/仪器仪表类”占11.1%,“电气/能源/动力类”占11.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 15K - 50K,其中100%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州向至科技有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿15-50K,本科工资¥34.8K。与同行业比+136%,电子/电器/通信技术类平均工资¥35.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了55.6% 55.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了44.4% 44.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了22.2% 22.2%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 本科
    占了72.2% 72.2%
  • 硕士
    占了27.8% 27.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了72.2% 72.2%
  • 1-3年
    占了27.8% 27.8%
查看详细分析

苏州向至科技有限公司招聘要求怎么样:苏州向至科技有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占55.6%,其次是计算机/网络/技术类占44.4%。什么学历能进?本科占比最多占72.2%,其次是硕士占27.8%。学历要求高吗?硕士占27.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占72.2%,其次是1-3年占27.8%。工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 282.9937万(元)
法定代表: 袁帅
成立时间:
信用代码: 91320594MACTJW268F
注册地址: 苏州工业园区星湖街328号创意产业园11-502

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